Assistant Administratif Polyvalent H/F NGR
Tours - 37 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 26 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ en retraite, je recrute pour mon client : une société familiale immobilière un Assistante Administrative polyvalente H/F
CDI - 35h - Poste basé à Tours
Vos missions :
Gestion administrative et comptable
- Rédaction, traitement et suivi des courriers, emails et documents divers
- Archivage et classement des dossiers (numériques et papier)
- Mise à jour des bases de données et des fichiers clients/locataires
- Convocation assemblée générale et rédaction de compte-rendu
- Remise de chèques, rapprochements bancaires, traitement des factures, relance et relances de paiements
Accueil et relation client
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et locataires
- Réception et traitement des demandes d'information, orientation vers les bons interlocuteurs
Compétences requises
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
- Connaissance du cadre légal et réglementaire de l'immobilier serait un vrai plus
Le profil recherché
Profil recherché
Issu(e) d'une formation type BTS Gestion de la PME ou Support à l'Action Managériale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier.
Discrétion, sens du service, fiabilité et esprit d'équipe sont vos atouts.
Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l'équipe de Tours.
Salaire : à partir de 26 K€
L'entreprise
NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent.
J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.
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