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Salaire fourni par le recruteur

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Technicien Maintenance CVC H/F Viria

Caen - Cherbourg-en-Cotentin
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe rattachée au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage collectifs dans tout type de bâtiments collectifs (tertiaires, communaux et territoriaux, d'habitats publics ou privés).

En relation directe avec votre chef de secteur, vous intervenez sur des installations thermiques de moyenne et grande puissance :
- Conduite d'installations (relevés de températures, compteurs, stocks de combustibles) ; contrôle, maintenance et optimisation de fonctionnement (combustion, réglages...) ;
- Diagnostic des pannes ou anomalies, actions correctives ou palliatives pour le dépannage, remise en état des installations dans le respect des délais et contrôle de fonctionnement ;
- A l'appui des procédures qualité, sécurité et environnement, vous maîtrisez et prévenez les risques liés aux installations de chauffage et à l'exécution de vos missions.
- Vous assurez la traçabilité de vos actions en utilisant des outils digitaux pour vos reporting : planning, demandes de devis, rapports d'intervention, etc.

- Formation Bac Pro à Bac +2 en Génie thermique et climatique ou Maintenance des systèmes énergétiques
- Expérience significative sur un poste similaire avec de bonnes compétences en électricité et électromécanique
- Excellent relationnel client et sens du service
- Rigueur et aisance sur les outils digitaux dédiés à la gestion d'activité
- Permis B obligatoire

Votre rigueur, vos qualités de communication et votre esprit d'équipe vous aideront à réussir dans vos missions.

Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Intéressement
10 jours de RTT par an et CET
Prime d'ancienneté et prime vacances
CE

- Véhicule de service
- Smartphone
- Paniers repas (6,46€)
- Horaires respectueux de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Bonne couverture Mutuelle et Prévoyance (contrat familial)
- 10 jours de RTT
- Journée de solidarité offerte
- Compte Epargne Temps
- Comité d'Entreprise (chèques vacances, chèques cultures...)
- Primes vacances
- Primes d'ancienneté
- Congés d'ancienneté
- Action logement (prêt patronal)

Nous rejoindre, c'est
- Travailler localement, en Normandie, dans un coeur de métier non délocalisable
- Intégrer une société à taille humaine au sein d'un groupe fort, familial et multi-marque
- Être accompagné pour développer votre expertise ou votre polyvalence
- Intégrer une équipe solidaire et engagée pour l'avenir de la performance énergétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le service ressources humaines
Entretien physique ou visio avec un responsable technique
Eventuellement un entretien avec le Directeur Général
Echange final avec le service ressources humaines pour la proposition d'embauche
Remise d'un planning d'intégration pour le jour de votre arrivée