Chargé de Maintenance du Patrimoine 72 H/F Région Pays de la Loire
Le Mans - 72 CDD- 27 000 - 30 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- 6 ans
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez participer à la transition énergétique du patrimoine immobilier de la Région des Pays de la Loire, dont les lycées publics, et renforcer ses opérations de modernisation dans le cadre du décret éco-énergie-tertiaire à l'horizon 2030 et de la future Stratégie Immobilière des Lycées (SIL) 2025-2030 ?
En qualité de chargé de maintenance du patrimoine vous aurez pour mission principale la conduite de ces opérations, en assurant la programmation, le pilotage technique et le suivi administratif. Vous serez responsable d'une dizaine d'opérations, dont les montants varieront de 50 000 € à environ 1,5 million d'Euros. Les principaux projets concernent sont le Plan de solarisation des lycées, la mise en oeuvre des marchés de modernisation et d'exploitation maintenance des installations énergétiques dans les lycées, le Plan sureté dans les lycées, et la rénovation des ateliers, des plateaux techniques et des exploitations agricoles. Le poste est basé au Mans (72).
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Élaborer et piloter le programme des opérations en définissant les exigences, les besoins, le budget et le calendrier ;
- Organiser la concertation avec tous les partenaires et assurer la communication des informations ;
- Recruter et superviser les prestataires intellectuels pour les études et le suivi des travaux ;
- Coordonner et valider les étapes de diagnostic et de conception, tout en suivant l'instruction des autorisations réglementaires ;
- Superviser les consultations des entreprises et lancer les travaux ;
- Assurer le suivi des travaux jusqu'à la réception, gérer les levées de réserves et la mise en jeu des garanties ;
- Veiller au respect des aspects financiers, administratifs et juridiques des opérations dans le cadre de la commande publique ;
- Fournir une assistance technique pour la mise en oeuvre de la garantie décennale.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Contrat de projet d'une durée de 6 ans (articles L332-24 à L332-26 du Code Général de la Fonction Publique) :
Le projet participe à la réalisation de la SIL 2025 - 2030 et sera considéré comme abouti une fois que l'ensemble des opérations intégrées à votre périmètre d'intervention (travaux de solarisation, de modernisation et d'exploitation maintenance et de gros entretien dans les lycées) auront pu être réceptionnées (ou à défaut lancées). Une revue annuelle du nombre d'opérations en cours sera effectuée et un suivi mensuel de la consommation de crédits de paiement sera aussi réalisé afin de suivre l'avancement du projet sera considéré comme abouti une fois que l'ensemble des opérations intégrées à votre périmètre d'intervention (travaux de solarisation, de modernisation et d'exploitation maintenance et de gros entretien dans les lycées) auront pu être réceptionnées (ou à défaut lancées).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevrez un accusé de réception à la suite du dépôt de votre candidature
-
Votre candidature sera analysée à la date de clôture de l’offre
-
Si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un entretien dans les 15 jours
-
Vous serez informé de l’avancée du process de recrutement par mail ou téléphone
-
Si votre profil semble éloigné des attendus, une réponse par mail vous sera adressée
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Technicien du bâtiment ou disposant d'une forte expérience en conduite d'opérations dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez les règles de construction ainsi que les relations entre la maîtrise d'ouvrage publique et la maîtrise d'oeuvre privée.
À l'aise avec les nouvelles technologies et les outils informatiques, vous possédez des notions fondamentales du code de la commande publique
Curieux et impliqué, vous souhaitez contribuer à l'atteinte des objectifs transversaux tels que la transition énergétique, mais aussi la maîtrise des coûts et des délais, la sobriété et l'accessibilité.
Curieux, vous souhaitez approfondir vos connaissances dans le domaine de l'emploi et la formation professionnelle et l'animation des relations partenariales.
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Un de vos talents qui fera la différence : votre capacité à travailler en transversalité !
Raisons de nous rejoindre
-
Bénéficier d’un programme d’intégration et d’un parrainage
-
Grandir à notre école de formation interne, l’Académie
-
Expérimenter Le LABSOLU, notre laboratoire d’innovation publique
-
Accéder à une offre de prestations sociales attractives
-
Organiser son temps de travail grâce au télétravail
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Rejoindre la Région, c'est :
- Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
- S'engager au service de tous les ligériens,
- Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
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