Infirmière ou Infirmière Puéricultrice H/F Croix-Rouge française
- Auxerre - 89
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Mettez votre expertise d'Infirmier puériculteur (H/F) au sein de la structure Centre parental de l'Yonne.
Analyser les besoins des personnes accueillies
- Accueillir les familles
- Evaluer et analyser la situation de santé des familles
- Observer les enfants afin de suivre et favoriser leur éveil et leur développement
Organiser et coordonner
- Informer les familles sur le parcours de soin en recherchant leur consentement
- Coordonner l'accompagnement périnatal en lien avec le partenariat extérieur
- Coordonner l'accompagnement et le soutien des familles dans le processus de parentalité
Effectuer les transmissions d'information à l'équipe pluridisciplinaire, à l'oral et à l'écrit (notes, synthèse, rapports...), nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité.
- Appliquer les procédures d'urgence et de situation d'exception
Construire des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé
- Assurer un rôle de prévention médicale : dépistage précoce des inadaptations et handicaps
- Coordonner les activités de prévention et de promotion de la santé
Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques
- Participer à l'élaboration des protocoles
- S'assurer du respect du secret professionnel et médical
- Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
Maintenir, développer et transmettre ses compétences
- Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formations et nouveaux salariés
- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...)
- Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplômed'Etat d'Infirmière Puéricultrice avec idéalement un expérience professionnelle de plus de 5 ans.
Compétences requises:
- Connaissances au niveau de la santé, des différentes pathologies et du développement de l'enfant,
- Maîtrise du processus de genèse du lien et de l'attachement,
- Expertise technique de la prise en charge de l'enfant en structure d'accueil collective,
- Connaissances en matière de protection de l'enfance et de système familial
- Prioriser, anticiper les actions, alerter et prendre des initiatives
- Sens de l'observation
- Etablir une relation bienveillante et de qualité
- Empathie
- Sens de l'écoute
- Ajuster sa pratique et sa communication en fonction des interlocuteurs
- Avoir le sens de la pédagogie
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Etre force de proposition
- Prendre du recul et gérer ses émotions
- Rédiger des écrits professionnels
- Développer une pratique réflexive et critique par rapport à son activité dans un objectif d'amélioration continue
- S'inscrire dans une dynamique institutionnelle afin de favoriser le lien entre les différentes catégories professionnelles intervenant auprès de l'enfant et de son/ses parents.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF10150
