IDE Coordinateur Paramédical des Maladies Rares Neuromusculaires H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Coordinateur(rice) paramédical(e) pour les enfants atteints de pathologies neuromusculaires H/F.
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.
Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ?
LE POSTE :
Le rôle du coordinateur(rice) paramédical(e) pour les enfants atteints de pathologies neuromusculaires est essentiel pour assurer une prise en charge globale, adaptée et continue.
Il joue un rôle facilitateur de transmission, d'informations, d'accompagnement dans le parcours de soins de l'enfant et de sa famille pour garantir une prise en soins centrée sur l'enfant et ses besoins spécifiques, tout en soutenant la famille dans un contexte souvent complexe et éprouvant.
Déplacement : fréquents entre les structures hospitalières, le domicile et l'école.
Quotité : à 50% à pourvoir dès que possible.
PROFIL RECHERCHÉ :
Exigences et contraintes :
- Formation aux 40H00 éducation thérapeutique souhaitée
- Résistance physique et nerveuse
- Polyvalence et disponibilité
- Désir de se former pour s'adapter et répondre aux différentes exigences du poste
Qualifications requises :
- Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), kinésithérapeute ou ergothérapeute obligatoire.
- Une spécialisation ou expérience en pédiatrie, neurologie, ou coordination des soins est fortement recommandée.
- Formation en éducation thérapeutique du patient (ETP) ou équivalent (un atout).
Qualités requises :
- Sens des responsabilités et autonomie dans l'organisation du travail.
- Disponibilité et bienveillance envers les familles.
- Capacité à gérer des situations complexes, à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes.
- Disponibilité
- Discrétion lors du travail de recueil de données dans les services
- Respect du secret médical, confidentialité des dossiers
- Rigueur