Ash en Réanimation H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi
La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service
Le service de Réanimation a pour mission de prendre en charge les patients qui présentent une ou plusieurs défaillances vitales comme par exemple lors d'une infection grave (choc septique), d'une intoxication médicamenteuse, d'un polytraumatisme, d'un coma, d'une insuffisance rénale aiguë, d'une insuffisance respiratoire aiguë, après un arrêt cardiaque ou encore en post-opératoire d'une chirurgie majeure. Les patients arrivent en provenance majoritairement des Urgences/SMUR, du Bloc Opératoire, des autres services de l'Hôpital et de l'extérieur (autres établissements, SMUR...)
L'USC est un service qui permet une surveillance rapprochée des patients. Cette surveillance peut être rendue nécessaire en raison de l'état du patient, d'une décompensation d'une pathologie préexistante, ou d'un risque particulier (surveillance post-opératoire, risque d'hémorragie, etc.). Les patients arrivent en provenance majoritairement de l'unité de Réanimation, du Bloc Opératoire, des Urgences.
L'équipe se compose de 65 personnels paramédicaux et 8 personnels médicaux. La capacité d'accueil est de 12 lits de réanimation et de 6 lits d'USC.
Le service mène également un projet institutionnel d'une nouvelle réanimation / USC dans un nouveau bâtiment qui accueillera 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC.
Un aide-soignant assure la mission de logisticien du lundi au vendredi. Sous la responsabilité du cadre de santé, il assure la gestion des stocks de l'ensemble des consommables ainsi que la coordination des maintenances.
LE POSTE :
Mission :
L'agent des services hospitaliers est chargé de l'entretien et de l'hygiène des locaux de soins, et participent aux tâches qui assurent le confort des malades. L'ASH a aussi un rôle de prévention des maladies et infections nosocomiales en réalisant la désinfection des locaux, du linge et du matériel.
Activités :
- Entretien des locaux (chambres et parties communes) selon les règles de bonnes pratiques de bionettoyage répertoriées dans les procédures institutionnelles et traçabilité des tâches réalisées
- Contribue au bien-être des patients en veillant à l'ordre et à la propreté de leur environnement
- Préparation et entretien du matériel nécessaire à l'entretien des locaux
- Lustrage des sols à la mono brosse
- Tri et rangement des tenues professionnelles venant de la blanchisserie
- Evacuation des déchets dans le respect des circuits propres et sales institutionnels
- Commande de matériels et produits nécessaires à l'entretien des locaux
- Renouvellement de matériels nécessaires à l'entretien dans le respect des procédures institutionnelles
- Distribution des repas en collaboration avec les aides-soignantes
- Approvisionnement en produits alimentaires pour le petit déjeuner et gestion des stocks d'eau embouteillée
- Acheminement de matériels, bilans, examens, commandes pharmacie, produits sanguins labiles selon les besoins de service
Organisation du travail :
100 %
Une mobilité est demandée au sein des services du pôle, selon les jours de la semaine
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Horaires habituels :
8H/16H - 10H/18H - 9H/17H - 8h/20H (agents des urgences)
Les cycles de travail sont réalisés à l'année.
Il n'y a pas d'astreinte, ni de garde, ni de travail de nuit.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et qualités
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie
- Faire preuve de qualités humaines (capacité relationnelle, patience, disponibilité...).
- Avoir le sens du travail en collaboration.
- Faire preuve de disponibilité tant auprès des différents partenaires de soins, qu'auprès des patients et leur famille.
- Capable d'écoute et de renseigner les autres partenaires de soins des informations transmises par les patients.
- Connaissance des produits et protocoles d'hygiène nécessaires à l'entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de lavages de mains (lavage simple des mains et solutions hydro alcooliques).
- Connaissance des procédures de précautions complémentaires
- Connaissance des différents matériels nécessaires à l'entretien (nettoyage et décontamination des locaux) : chariot ménage, chiffonnettes, rasants...
- Connaissance des procédures de renouvellement du matériel.
- Connaissance des dotations de produits utilisés
- Etre capable de réajuster ses pratiques en fonction de l'évolution des techniques et des produits utilisés
- Savoir alerter
- Prioriser et s'organiser en collaboration avec les équipes soignantes
- Savoir s'adapter notamment dans un contexte d'urgence vitale
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Bio-nettoyage et hygiène des locaux / Gestes et postures- manutention / Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales