Chargé de Chantier H/F Gilfor sa
Bordeaux - 33 CDI- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Missions générales du poste :
- Prend en compte les différents chantiers permanents et annexes de Gilfor S.A. sur un secteur défini (départements 16/31/40/44/87 // sauf arrêts ponctuels quelques fois dans l'année : société nationale avec des chantiers répartis sur l'ensemble du territoire).
- S'assure de la bonne organisation et exécution des opérations de graissage et de lubrification, comme stipulé dans le contrat de sous-traitance,
- Gère les opérateurs placés sous sa responsabilité, notamment en ce qui concerne les horaires, les plannings et l'exécution des travaux
- Réalise des opérations de maintenance préventive ou curative attenant au graissage et à la lubrification sur arrêt et en phase de production, et améliore l'efficacité opérationnelle et qualitative de la prestation.
- Contrôle la gestion des produits lubrifiants, des consommations, apporte des solutions d'équivalence produit en relation avec l'interlocuteur EU, le responsable opérationnel du chantier et les commerciaux des pétroliers.
- Communique régulièrement avec le client et le responsable opérationnel du chantier dans une optique de pérennité de la production et des contrats de sous-traitance et participe aux actions de développement des prestations sur le secteur.
- Est responsable, organise et diffuse les bonnes pratiques techniques et SSE définies par la Direction de Gilfor S.A. auprès des responsables opérationnels des secteurs.
Compétences du poste :
Connaître les procédures de sécurité et consignation avant intervention sur machine,
Connaître les bases de la lubrification industrielle,
Connaître les noms et le rôle des éléments mécaniques d'une machine tournante,
Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits,
Savoir lire, comprendre et appliquer un mode opératoire,
Savoir lire les caractéristiques techniques des produits et les mettre en relation avec leurs applications mécaniques,
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
Maîtriser les bases et les outils de la mécanique.
Maîtriser les bases et les outils informatiques
Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif,
Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie)
Savoir lire les étiquettes et les pictogrammes de produits chimiques et respecter les consignes d'utilisation,
Etre ponctuel, autonome, efficace, poli et discret.
Etre discipliné et conscient des dangers présents sur le lieu de travail
Nous vous offrons :
Une formation dans la société à nos méthodes et des formations continues
Des paniers repas, primes
Un véhicule de société sera à votre disposition pour vos déplacements professionnels
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO), Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation, Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Vérifier et maintenir l'état de l'équipement, Organiser et planifier une activité, Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Relayer de l'information, Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chef de chantier
- Emploi BTP
- Emploi Libourne
- Emploi Langon
- Emploi Arcachon
- Emploi Montagne
- Emploi La Teste-de-Buch
- Emploi Mérignac
- Emploi Lacanau
- Emploi Coutras
- Emploi Biganos
- Emploi Lesparre-Médoc
- Emploi Electricien
- Emploi Maçon
- Emploi Ouvrier
- Emploi Conducteur d'engins
- Emploi Menuisier poseur
- Entreprises BTP
- Entreprises Chef de chantier
- Entreprises Bordeaux
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Junior
- Emploi Ressources
- Emploi Cdi Bordeaux
- Emploi Fonction publique Bordeaux
- Emploi Collectivités Bordeaux
- Emploi Fonction publique territoriale Bordeaux
- Emploi Territoire Bordeaux
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}