Psychiatre - Pédopsychiatre H/F Pôle Emploi
Montauban - 82 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
MEDECIN H/F
CDI TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL/ CDD
VACATIONS
PSYCHIATRE / PEDOPSYCHIATRE
Le CMPP Ingres (Centre Médico Psycho Pédagogique), situé à Montauban, accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans manifestant des difficultés d'adaptation dans leur milieu de vie, prenant la forme de troubles du comportement, de la communication, immaturité, retards des apprentissages.
Le CMPP réalise des activités de diagnostic et de traitement et engage des actions de prévention de santé mentale et de soins pour plus de 500 enfants. Il accompagne également les familles dans des actions de guidance parentale et de coordination de soins. Les consultations, bilans et suivis éducatifs, en psychothérapie, psychomotricité et groupes thérapeutiques sont associés à un travail en réseau avec l'Education nationale, le Département, la PMI, d'autres établissements médico-sociaux ou structures sanitaires et sociales (CAMSP, Centre Hospitalier de Montauban.).
L'objectif principal est d'oeuvrer à une bonne intégration scolaire et sociale des jeunes avec un projet thérapeutique adapté et personnalisé, dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) et de la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement.
Description du poste :
Garant du projet de soin, il assure la prise en charge du suivi psychologique des enfants et des adolescents accueillis, tout en participant à la réflexion de l'équipe.
Missions principales :
Accompagner les enfants et adolescents, à titre individuel ou en petits groupes, dans le cadre d'une ou plusieurs séances hebdomadaires et en liaison avec leurs familles ou représentants soit de l'accueil, de l'accompagnement de la rédaction de bilans ou demande d'agréments
Collaborer avec le directeur sur les projets d'établissement et enfin représenter l'établissement sur des réunions externes et auprès de partenaires du réseau médico-social.
Utilisation du logiciel Geckos pour les comptes rendus d'activités.
Description du profil
Compétences :
Capacité d'expertise et de diagnostic, d'analyse et de synthèse des situations des enfants et des adolescents
Capacité à inscrire son action en conformité avec les objectifs et les modalités définis au sein du projet d'établissement.
Capacités relationnelles, d'empathie et d'adaptation vis-à-vis des enfants et adolescents, des personnels et des autres professionnels partenaires.
Maîtrise des outils informatiques.
Savoir / Savoir-faire :
Attitude visant à maintenir un cadre apaisé et sécurisant lors de l'accueil des enfants et adolescents, et le cas échéant de leur famille ou représentant.
Respect du secret médical et du secret professionnel.
Obligation de signaler toute atteinte physique ou psychique envers un enfant ou un adolescent.
Capacité à inscrire son action en conformité avec les objectifs et les modalités définis au sein du projet d'établissement
Formation concernant les TND souhaitée.
Avantages : CSE / chèques vacances / Mutuelle
Pour plus d'informations vous pouvez consulter notre site internet.
https://www.asei.asso.fr/centres/centre-ingres
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Actualiser le dossier médical du patient, Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux, Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie, Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique, Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Montauban - 82
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Psychiatre
- Emploi Hospitalier
- Emploi Moissac
- Emploi Castelsarrasin
- Emploi Lauzerte
- Emploi Caussade
- Emploi Beaumont-de-Lomagne
- Emploi Montech
- Emploi Saint-Antonin-Noble-Val
- Emploi Golfech
- Emploi Verdun-sur-Garonne
- Emploi Nègrepelisse
- Emploi Infirmier
- Emploi Aide-soignant
- Emploi Auxiliaire de vie
- Emploi Médecin généraliste
- Emploi Auxiliaire de puériculture
- Entreprises Hospitalier
- Entreprises Psychiatre
- Entreprises Montauban
- Emploi Psychologie
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Débutant
- Emploi Cdi Montauban
- Emploi Fonction publique Montauban
- Emploi Collectivités Montauban
- Emploi Fonction publique territoriale Montauban
- Emploi Accompagne Montauban
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}