Infirmier - CDI au Pool Technique de Nuit H/F ELSAN
Albi - 81 CDI- 28 000 - 30 000 € / an
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Poste basé à Albi (81) - CDI - Temps plein de nuit - Clinique Claude Bernard - Groupe ELSAN
Horaires : 19h à 7h, en roulement de 12h, 13 à 15 nuits par mois (planning mensuel communiqué à l'avance)
Que vous soyez jeune diplômé·e ou infirmier·ère expérimenté·e en quête de renouveau, ce poste est fait pour celles et ceux qui refusent la routine.
Ici, chaque nuit est différente, chaque service est un nouveau terrain d'apprentissage, et vous êtes accompagné·e à chaque étape pour prendre vos marques et progresser.
Au sein du pool technique de la Clinique Claude Bernard, vous développez vos compétences, vous vous adaptez, vous explorez... et vous avez, à terme, la liberté de choisir le service qui vous correspond.
3 raisons de nous croire
- Un accompagnement sur mesure dès le premier jour Chaque affectation commence par une période de doublure adaptée à la technicité du service : jusqu'à un mois en réanimation, deux semaines aux urgences, etc. Vous êtes ensuite maintenu(e) plusieurs jours dans le même service pour consolider vos acquis avant de découvrir un nouveau secteur.
- Une mobilité interne réelle, pas juste une promesse En 2024, 10 professionnels du pool ont intégré le service de leur choix en CDI de jour ou de nuit. Chez nous, les opportunités ne sont pas théoriques : elles sont concrètes et encouragées.
- Une montée en compétences accélérée USIC, UNV, réa, urgences, surveillance continue... Vous naviguez entre des services techniques variés et exigeants, avec à chaque fois un nouveau challenge, une nouvelle équipe, et une nouvelle occasion de progresser.
Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu'un
Parce que plusieurs de nos collègues du pool ont récemment évolué vers des postes fixes au sein de la clinique (mobilité interne ou congés maternité), nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe mobile.
Votre mission ? Assurer la continuité des soins la nuit, remplacer les absences programmées, soutenir les services en tension, et alléger la charge en soins de vos collègues, tout en continuant à progresser au contact de services techniques variés.
Ce que vous ferez
En tant qu'infirmier·ère du pool technique de nuit, vous assurez la prise en charge globale des patients dans les différents services de la clinique : soins techniques, surveillance, traçabilité dans le dossier patient informatisé, mais aussi travail d'équipe avec les autres IDE et en binôme avec les aides-soignant·es.
Votre planning est établi et communiqué à l'avance (le 15 pour le mois suivant), avec affectations connues à l'avance. Il peut arriver qu'une adaptation soit demandée en cas d'absence inopinée - votre capacité d'adaptation sera votre plus grande force.
Ce qui fait la différence avec un poste IDE "classique" ? La polyvalence, l'exposition à des services techniques variés, et cette capacité à intégrer rapidement une organisation d'équipe déjà en place... en y apportant votre efficacité, votre rigueur, et votre regard neuf.
Avec qui
Le pool technique de nuit, c'est une équipe soudée de plus de 20 professionnels, répartis sur les horaires de jour et de nuit, avec une ancienneté moyenne d'un an et demi (belle preuve de la mobilité en interne). L'ambiance est marquée par une vraie entraide entre collègues, et un esprit d'équipe fort, notamment entre les IDE, les AS et les médecins de garde (urgentistes, réanimateurs, cardiologues).
Vous serez encadré(e) par Laurie, responsable d'unité du pool et du service de chirurgie. Ancienne IDE de la clinique, elle connaît parfaitement le terrain. Pétillante, humaine et à l'écoute, elle incarne un management de proximité, accessible et formateur.
La culture de la clinique s'appuie sur l'autonomie, la formation continue, le partage des compétences et une vraie volonté d'accompagner chacun dans son évolution professionnelle.
Ce que nous vous offrons, dès le départ :
- Rémunération annuelle à partir de 28 000 € brut
- Reprise de l'ancienneté à 100% sur la fonction IDE
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime de parrainage en cas de recommandation d'un(e) infirmier(e)
- Aide au logement via Action Logement
- Accès au restaurant d'entreprise à tarif salarié
- Parking gratuit sur site
- CET (Compte Épargne Temps) et PERCOL
- CSE attractif avec de nombreux avantages
- Accès à l'Université ELSAN + parcours de formation dédié
- Mobilité interne et nationale possible via les 220 établissements du groupe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le manager
-
Entretien avec le Responsable RH
-
Entretien avec le Directeur d’établissement/fonctionnel
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Faites demi-tour si...
Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :
- Vous êtes réticent(e) au changement et préférez un environnement fixe et routinier
- Vous avez du mal à vous intégrer rapidement dans une nouvelle équipe déjà constituée
- La polyvalence, les services techniques variés ou les imprévus ne vous stimulent pas
- Vous recherchez un rythme régulier : ici, le planning est mouvant et les nuits peuvent être intenses
- Vous avez du mal à prendre du recul émotionnel dans des contextes parfois exigeants ou tendus
N'attendez plus, postulez !
Prêt(e) à relever le défi ? Pour rejoindre notre pool technique de nuit, déposez votre CV accompagné de votre diplôme d'IDE directement sur notre site de recrutement.
La lettre de motivation est facultative, mais peut faire la différence si vous souhaitez nous en dire plus sur votre parcours ou vos motivations.
Aucune candidature ne sera traitée par email, mais si vous avez des questions avant de postuler, Marie Lucchesi, responsable recrutement, est à votre écoute à l'adresse suivante : ****@****.**
Ne tardez pas, les affectations évoluent vite... et c'est peut-être votre profil qu'on attend.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
-
Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
-
Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
-
Télétravail au siège
-
Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
-
Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
-
Avantages pratiques : carte ticket restaurant
-
Participation employeur à la cantine, catalogue CE
-
Aide au logement et au transport
-
Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
-
Engagement fort sur les actions de diversité et RSE
Bienvenue chez ELSAN
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie...) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
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