Infirmier - CDI en Réanimation de Nuit H/F ELSAN
Albi - 81 CDI- 28 000 - 30 000 € / an
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Poste basé à Albi (81) - CDI - Temps plein de nuit - Clinique Claude Bernard - Groupe ELSAN
Rejoignez la Clinique Claude Bernard à Albi, établissement privé reconnu du groupe ELSAN, en tant qu'infirmier(ère) en réanimation. Vous travaillerez en horaires de nuit sur des cycles de 12 heures, avec une semaine de repos toutes les 3 semaines. Week-ends et jours fériés font partie du rythme, dans une organisation structurée et bienveillante.
Vous n'avez jamais travaillé en réanimation ? Ce poste est peut-être fait pour vous.
Ici, on vous accueille avec un temps de doublure adapté à votre profil, que vous soyez jeune diplômé ou IDE sans expérience en réa. Vous rejoindrez une équipe exigeante, car le service l'impose, mais aussi solidaire et fière de ce qu'elle accomplit chaque nuit. Vous apprendrez vite, auprès de professionnels investis, dans un environnement reconnu pour la qualité des soins qu'il prodigue.
3 raisons de nous croire
- Un accompagnement sur mesure dès votre arrivée Chaque nouvel(le) infirmier(ère) bénéficie en moyenne d'un mois de doublure, pour prendre ses marques à son rythme dans un environnement technique et exigeant.
- Un service reconnu pour la qualité des soins En 2024, la clinique a obtenu la mention "Haute Qualité des Soins" délivrée par la HAS. Un retour récurrent lors des entretiens de départ souligne également la rigueur et le niveau d'excellence du service.
- Une évolution professionnelle encadrée et valorisée Après 2 ans d'expérience au sein de la clinique, si vous êtes polyvalent(e) sur les services de réanimation et d'USC (Unité de Surveillance Continue), vous pouvez bénéficier d'une prime mensuelle de 250 € brut, sous réserve de validation par l'équipe encadrante et médicale. Vous serez accompagné(e) dans cette montée en compétence grâce à des formations régulières assurées par les médecins anesthésistes-réanimateurs.
Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu'un
Ce recrutement fait suite à une démission récente dans l'équipe de nuit. Dans un contexte où le manque d'effectif nous contraint parfois à fermer des lits, nous cherchons à renforcer durablement notre service.
Avec une ancienneté moyenne de 4 ans, l'équipe a besoin de stabilité pour continuer à offrir des soins de haute qualité. Votre arrivée a donc un objectif clair : assurer la continuité des soins, éviter la fermeture de lits et permettre à chaque patient de bénéficier pleinement des ressources du service.
Ce que vous ferez
En tant qu'infirmier(ère) de nuit en réanimation, vous jouerez un rôle central dans la prise en charge de patients en état critique. Votre mission : veiller, soigner, réagir et transmettre avec rigueur au coeur d'un environnement technique et exigeant.
Vos missions principales
- Surveillance clinique continue : suivi rapproché des constantes vitales, analyse des paramètres neurologiques, respiratoires et hémodynamiques, réactivité en cas de décompensation.
- Réalisation de soins techniques spécialisés : gestion des voies centrales et périphériques, administration de thérapeutiques complexes, surveillance de la ventilation mécanique, réalisation d'examens au lit du patient.
- Traçabilité et transmissions rigoureuses : mise à jour du dossier de soins informatisé, participation active aux transmissions écrites et orales.
- Travail en équipe pluridisciplinaire : coordination avec l'aide-soignant(e) de nuit, les médecins, IADE, brancardiers, personnel de bloc opératoire, gestion des admissions et urgences nocturnes.
- Hygiène et matériel : respect strict des protocoles, entretien du matériel, anticipation des besoins.
- Organisation spécifique de nuit : autonomie renforcée, priorisation des soins, anticipation des complications.
Vous ferez aussi face à...
Des situations ponctuelles comme des urgences vitales, l'accompagnement en fin de vie ou encore l'encadrement de stagiaires, avec l'exigence humaine et technique que cela implique.
Avec qui
Vous rejoindrez une équipe de nuit soudée, où les échanges sont directs et constants entre paramédicaux et médecins. Le service suit une norme stricte : 1 infirmier(ère) pour 2,5 patients et 1 aide-soignant(e) pour 4 patients, pour un total de 8 box de réanimation.
L'ambiance est exigeante, car le niveau de technicité et d'implication requis est élevé, mais les liens au sein de l'équipe permettent de tenir, même dans un quotidien parfois tendu.
Côté encadrement, l'unité est pilotée par une équipe d'encadrement expérimentée, en lien étroit avec les équipes médicales. La coordination du service vise à garantir une continuité de fonctionnement, malgré les évolutions possibles dans l'organisation. La stabilité des pratiques et l'exigence de qualité restent les piliers de la prise en charge.
La Clinique Claude Bernard est un établissement privé à taille humaine, adossé à un groupe solide, où les équipes font preuve d'un engagement quotidien malgré un contexte de fortes sollicitations. Les moyens sont parfois contraints, mais la mobilisation collective pour maintenir un haut niveau de qualité des soins reste une fierté commune. Vous y trouverez un cadre de travail exigeant, mais porté par des professionnels investis.
Ce que nous vous offrons, dès le départ :
- Rémunération annuelle à partir de 28 000 € brut
- Reprise de l'ancienneté à 100% sur la fonction IDE
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Prime d'intéressement et de participation
- Prime de parrainage en cas de recommandation d'un(e) infirmier(e)
- Aide au logement via Action Logement
- Accès au restaurant d'entreprise à tarif salarié
- Parking gratuit sur site
- CET (Compte Épargne Temps) et PERCOL
- CSE attractif avec de nombreux avantages
- Accès à l'Université ELSAN + parcours de formation dédié
- Mobilité interne et nationale possible via les 220 établissements du groupe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec le manager
-
Entretien avec le Responsable RH
-
Entretien avec le Directeur d’établissement/fonctionnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Faites demi-tour si...
Ce poste n'est pas fait pour tout le monde. Nous préférons être honnêtes : l'environnement est technique, l'équipe exigeante, le rythme de nuit intense, et le contexte de la clinique tendu.
Ce poste n'est pas pour vous si :
- Vous n'êtes pas à l'aise avec la pression, l'urgence et la gestion de patients en état critique.
- Vous avez du mal avec les rythmes inversés ou les nuits prolongées.
- Vous recherchez un environnement calme ou peu engageant émotionnellement.
- Vous ne supportez pas les échanges directs ou un mode de communication franc.
- Vous avez des difficultés à travailler en équipe ou à remettre votre pratique en question.
Ici, l'esprit d'équipe est vital, et la rigueur clinique fait partie du quotidien. Si ces exigences vous stimulent, vous êtes peut-être exactement la personne qu'on attend.
N'attendez plus, postulez !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous souhaitez rejoindre un service de réanimation technique, humain et exigeant : envoyez-nous votre CV et votre diplôme. La lettre de motivation est bienvenue, mais reste facultative.
Poste à pourvoir dès que possible - entretiens organisés au fil des candidatures reçues.
Les candidatures se font exclusivement via notre site. Pour toute question sur le poste, vous pouvez contacter Marie Lucchesi, responsable recrutement, à l'adresse suivante : ****@****.**. (Aucune candidature ne sera traitée par mail.)
Bonus : Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté rapidement. Une visite du service est également possible avant l'entretien final - pour que vous puissiez vous projeter, en toute transparence.
Compétences : réanimation
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
-
Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
-
Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
-
Télétravail au siège
-
Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
-
Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
-
Avantages pratiques : carte ticket restaurant
-
Participation employeur à la cantine, catalogue CE
-
Aide au logement et au transport
-
Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
-
Engagement fort sur les actions de diversité et RSE
Bienvenue chez ELSAN
ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie...) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.
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