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RH FACTORY recrutement

Fraiseur CN H/F RH FACTORY

  • Saint-Louis - 68
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 1 à 7 ans
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Permis et certifications

  • Habilitation électrique

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Une entreprise industrielle basée à Saint-Louis (68) recherche un(e) Fraiseur(se) pour intégrer son atelier dédié à l'usinage de précision.
Rattaché(e) au gestionnaire d'atelier, vous interviendrez sur des machines-outils à commande numérique ou conventionnelle, en assurant la qualité, la conformité et la régularité de la production.

Vos missions principales :

  • Réaliser les opérations de fraisage sur machines CN et traditionnelles selon les programmes et ordres de fabrication

  • Monter les outils de coupe et régler les paramètres d'usinage

  • Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels des pièces produites et ajuster les réglages si besoin

  • Détecter et signaler les anomalies de fonctionnement ou les écarts qualité

  • Renseigner les documents de suivi de production et assurer la passation des consignes entre équipes

  • Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et entretenir votre poste de travail

  • Respecter les consignes de sécurité, de qualité et d'organisation de l'atelier

Le profil recherché

  • Formation BEP, Bac Pro ou équivalent en usinage, tournage-fraisage ou productique mécanique

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire en environnement industriel

  • Bonne maîtrise de la lecture de plans techniques

  • Compétences en utilisation de machines CN et conventionnelles

  • Maîtrise des outils de métrologie (pied à coulisse, mètre, pied de profondeur...)

  • Utilisation courante de l'outil informatique

  • Formations CACES ou habilitations électriques appréciées

L'entreprise

Vous intégrez un site industriel structuré, attaché à la qualité de ses conditions de travail, et bénéficiant d'un environnement technique performant.

  • Contrat : CDI - 35h/semaine

  • Horaires : en 2x8 ou nuit

  • Prime de 13e mois (au prorata)

  • Primes diverses selon conditions

  • Indemnités kilométriques ou prise en charge à 50 % de l'abonnement transport

  • Cantine sur site, repas pris en charge à 50 %

  • Parking privé, espace vélo sécurisé

  • Mutuelle entreprise avantageuse, CSE actif

  • Engagement QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et ambiance conviviale

Publiée le 14/04/2026 - Réf : c9ae90f5-2378-41dc-8100-1a335ccde332

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