Chef de Projet Électrique H/F Davidson Consulting

Détail du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Électrique afin de renforcer nos équipes.

Votre rôle ? Vous pilotez les projets électriques, garantissez la conformité technique et assurez la coordination entre les différentes parties prenantes pour une intégration efficace des équipements.

Vos principales missions seront :
- Piloter les projets électriques de A à Z (études, conception, suivi d'exécution).
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants.
- Assurer la conformité fonctionnelle des livrables et leur adéquation avec les exigences du projet.
- Gérer la maturité des données fournisseurs essentiels à la performance de la fonction électrique.
- Valider l'intégration des équipements dans l'ouvrage en optimisant les conditions de montage et de tests.
- Collecter, analyser et fournir les données techniques issues des fournisseurs pour l'établissement des bilans.

Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie des systèmes électriques.
- Expérience confirmée en gestion de projet électrique, idéalement dans un environnement industriel ou énergétique.
- Solide expertise en équipements électriques et en intégration système.
- Capacité à analyser des schémas électriques, des normes et des contraintes techniques.
- Rigueur, organisation et excellent sens du travail en équipe.
- Aisance relationnelle pour assurer l'interface entre les différentes parties prenantes du projet.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un environnement stimulant et challengeant.
- Intervenir sur des projets de transformation ambitieux au sein d'industries de pointe.
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé et de formations pour continuer à développer vos compétences.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.