Directeur des Opérations - Industrie du Mobilier H/F Approach People Recruitment

Détail du poste

CDI - Bretagne 20 collaborateurs Anglais courant requis

Je recrute pour le compte d'une PME industrielle familiale située en Bretagne, spécialisée dans la fabrication de mobilier en bois. Derrière ses vingt collaborateurs se cache un savoir-faire transmis depuis plusieurs générations, reconnu bien au-delà des frontières françaises, jusque dans les palais et les hôtels de prestige.

Elle cherche aujourd'hui à structurer son organisation industrielle en recrutant un(e) Directeur(trice) des Opérations.

En lien direct avec la Direction Générale, vous prenez la responsabilité complète des opérations de l'entreprise, avec une double mission : structurer les activités industrielles de manière process-driven et accompagner la croissance commerciale en France et à l'international.

Vous serez chargé(e) de :
- Piloter l'ensemble des opérations : production, sales, supply chain, maintenance, qualité, conformité HSE, amélioration continue.
- Structurer l'organisation industrielle autour d'indicateurs clairs (productivité, qualité, sécurité, TRS, rebuts) et de routines Lean (5S, Kaizen...).
- Superviser et animer les équipes opérationnelles (env. 20 personnes), en préparant la montée en compétences et en autonomie.
- Reprendre progressivement les fonctions assurées jusqu'ici par l'un des propriétaires, garant de la transmission opérationnelle.
- Développer l'activité commerciale, notamment à l'international (architectes, hôtels, designers, brokers...), en lien étroit avec les salons, les bureaux d'études et les prescripteurs.
- Explorer de nouveaux relais de croissance : création de lignes de production complémentaires, développement de l'export, partenariats stratégiques (ex : maisons de luxe).
- Proposer une vision stratégique via un plan d'action (1 à 2 jours d'immersion prévue), avec analyse des ressources nécessaires, du budget et des quick wins à activer.
- Observer, structurer, optimiser : gestion des flux, gestion contractuelle, compréhension des enjeux juridiques, pilotage économique.
- Être le garant du patrimoine de l'entreprise et de ses valeurs historiques, tout en inscrivant la structure dans une dynamique de croissance moderne et pérenne.

Profil recherché
- Expérience confirmée (10 à 15 ans) dans un poste à responsabilité en environnement industriel, idéalement dans un contexte familial ou patrimonial.
- Vous avez repris ou piloté des structures en transformation, avec une logique d'optimisation des processus, de développement commercial et de conduite du changement.
- Solide maîtrise des fondamentaux industriels (planification, qualité, gestion des flux, outils Lean) et capacité à structurer une organisation de façon pérenne.
- Forte culture business : vous savez développer des relations commerciales, participer à des salons, échanger avec des designers, architectes, hôteliers ou brokers, en France comme à l'international.
- Leadership de proximité, posture entrepreneuriale, sens du résultat et de l'engagement.
- Français natif. Maîtrise de l'anglais indispensable (échanges avec des clients et fournisseurs internationaux). L'arabe est un plus apprécié (niveau B1/B2 minimum).
- Vous comprenez la notion de transmission et de continuité : vous saurez incarner les valeurs d'un savoir-faire unique, tout en projetant l'entreprise vers l'avenir.