Monteur Soudeur H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Monteur Soudeur (h/f) à Paris. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, une importante société dans le secteur du BTPn recherche pour ces chantier un Monteur Soudeur H/F.

À propos de la mission

Vous intervenez directement sur chantier afin de réaliser des missions de soudure sur différents sites parisiens. Vos tâches seront les suivantes :
- Montage et installation d'une échelle à crinoline
- Remplacement de ressorts sur une trappe métallique
- Retrait et soudure d'une serrure sur une trappe métallique

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Issu(e) d'une formation dans le domaine de la soudure, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonction équivalente, sur chantier.
- Vous êtes autonome et maitrisez les différentes techniques de soudure à l'arc et à la baguette.
- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.