Médiathécaire Polyvalent Référent Jeunesse Ados-Jeunes Adultes H/F Fonction publique Territoriale
Montmorency - 95 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville recrute un(e) Médiathécaire polyvalent(e), référent(e) Jeunesse (11-25 ans) pour sa nouvelle médiathèque, au sein du Centre Culturel Le Trèfle.
Cet équipement fédérateur regroupera les activités culturelles et de loisirs de la ville : lecture publique, spectacle vivant, expositions, associations de musique, danse, théâtre, loisirs et culture.
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, le/la médiathécaire polyvalent(e) référent(e) jeunesse (11-25 ans) participe à la promotion de la lecture publique au sens large. Il/elle mène des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public jeune.
Référent(e) jeunesse (ados/jeunes adultes) :
- Mettre en ½uvre des actions, projets et partenariats en direction du public jeunesse (11-25 ans), sous la coordination du Coordinateur Actions culturelles et partenariats ;
- Participer aux réunions de cadrage, bilans, évaluations ;
- Elaborer et encadrer des ateliers, actions culturelles ou accueils de groupes, notamment d'enfants ou d'adolescents autour des enjeux actuels (EMI, usage du numérique, scolarité, jeu vidéo...) et de promotion de la lecture publique au sens large ;
- Etre force de proposition pour l'accueil et la médiation avec les adolescents et les jeunes.
Gestion des collections :
- Participer à la gestion des collections selon les orientations et sous la coordination du coordinateur Gestion des collections.
Missions d'accueil et actions culturelles transversales :
- Accueillir les usagers : conseils, prêt/retour, accompagnement à l'utilisation des bornes de prêt, des outils et ressources numériques et informatiques, orientation ;
- Elaborer, animer et encadrer des ateliers, des actions culturelles transversales ou accueils de groupes (classes) et plus particulièrement autour du numérique ;
- Participer à la vie quotidienne de la structure : navette, réservations, relances, rangement.
Veille et formation :
- Réaliser une veille sur l'offre en direction du public jeunesse et l'éducation aux médias et le numérique. Si nécessaire, accompagner l'équipe sur l'accueil du public adolescent.
Mutualisation :
- Participer aux actions communes du réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération Plaine vallée.
Contraintes particulières :
Travail en roulement du lundi au samedi.
Travail ponctuel le week-end et en soirée lors de manifestations culturelles.
Déplacements réguliers.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formation supérieure dans le domaine des métiers du livre ou de l'information/communication, de la médiation.
Expérience similaire en bibliothèque ou en structure jeunesse.
Permis B.
Savoir-faire/compétences :
- Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux des bibliothèques, bibliothéconomie
- Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique
- Maîtrise des outils informatiques, numériques et de leur gestion
- Gestion des collections
- Techniques d'accueil du public et relation à l'usager, notamment auprès du public adolescent
- Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d'une veille professionnelle active
- Réalisation d'actions culturelles, accueil de groupes et notamment d'enfants ou d'adolescents
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Pédagogie, savoir transmettre
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, diplomatie
- Expression orale aisée et adaptée à tout type de public
- Dynamisme, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle
- Capacité d'adaptation, polyvalence, goût pour l'innovation
- Organisation, rigueur, méthode
- Réactivité, savoir gérer les priorités, les urgences
- Savoir rendre compte
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES :
Poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible. Ouvert au cadre d'emploi des assistants de conservation et des adjoints du patrimoine par voie de détachement, mutation ou contractuelle.
REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Statutaire Régime indemnitaire Prime annuelle Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance Politique dynamique en matière de formation Collectivité adhérente au CNAS Amicale du personnel Actions en faveur de la Qualité de Vie au Travail pour le personnel
- Montmorency - 95
- Fonctionnaire
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