Directrice Générale Adjointe -Ressources - Valorizon H/F Fonction publique Territoriale
Damazan - 47 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein des services du Syndicat mixte de valorisation et de traitement des déchets ménagers et assimilés de Lot et Garonne, à vocation départementale, ValOrizon, répartis en 2 Communautés d'Agglomération, 6 Communautés de Communes et un Syndicat mixte, le/la Directeur/trice Général/e Adjointe/e :
Administration générale :
Aide à la préparation et participation aux commissions du pôle, bureaux, comités syndicaux et réunions
Finances :
- Définition et veille à la mise en ½uvre des procédures budgétaires, financières, fiscales et comptables,
- Préparer, exécuter et suivre le budget en lien avec les services opérationnels,
- Suivre la dette, la trésorerie et le suivi de la comptabilité analytique,
- Préparation commissions et documents budgétaires.
Marchés publics
Veille à l'élaboration et passation des marchés publics dans les délais et respect du budget
Ressources humaines
Elaboration et gestion :
* Budget du service et autres lignes hors chapitre
* Paye des agents et des élu-e-s
* Tableaux de suivis de rémunération, de carrière, etc.
Gestion des agents titulaires et contractuels :
* Carrière (avancements de grade, d'échelon, promotion interne, retraite...)
* Absences (congés, CET, formation...), maladie, visites médicales, vaccinations...
* Gestion de l'entretien professionnel, dossiers individuels, formations, médailles...
* Recrutements, candidatures, accueil des agents et stagiaires
* Gestion des agents d'entretien mis à disposition par des agences d'insertion (AIPC, ANETTI...)
Pilotage de la gestion administrative et statutaire
* Veille juridique du service - Arrêtés, délibérations, notes et autres documents juridiques liés à la gestion du personnel
* Participation au dialogue social (Échanges occasionnels avec l'ensemble du personnel de la collectivité)
* Participation à la définition de la politique ressources humaines
* Gestion des commissions
Missions complémentaires
* Assistante de prévention - suivi du Document Unique
* SST
* Correspondante CNAS, MNT
* Pilote processus ISO 14001
Collaboratrice de la DGS en relation avec le Président, les responsables de services et les élus
Assure l'intérim de la DGS en son absence
Le profil recherché
* Connaissances du statut
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve
* Sens des responsabilités, autonomie, initiative, rigueur
* Connaissance de l'environnement juridique des Ressources Humaines et des finances publiques
* Maîtrise de l'outil informatique, bureautique, Word, Excel......
* Maîtrise de la dématérialisation des procédures
* Aptitudes relationnelles
* Capacité de synthèse, méthode et organisation
* Capacité, pratique et rigueur rédactionnelle
* Sens du travail en équipe et reconnaissance de la hiérarchie
* Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Capacités à coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires
- Damazan - 47
- Fonctionnaire
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