Responsable Adjoint Conditionnement et Maintenance H/F

Vitijob

Acteur incontournable dans le monde des vins du Sud de la France, ancrée au coeur de l'Occitanie, notre client est reconnu pour son engagement envers une viticulture durable et biologique, sa recherche constante de l'excellence, et son respect du terroir. Avec une forte présence en France et à l'international ils sont aujourd'hui à la recherche de talents passionnés et motivés pour rejoindre ses équipes dynamiques et contribuer à la mission de partager la magie des vins du Sud de la France avec le monde entier. Afin de renforcer ses équipes nous recherchons : Responsable Adjoint Conditionnement et Maintenance - H/F - CDI Ce poste est stratégique au sein de l'entreprise. Il combine des responsabilités opérationnelles et managériales en production (conditionnement) avec une expertise technique en maintenance, essentielle au bon fonctionnement de nos lignes et à la performance globale de l'atelier. Vos missions principales :1. Pilotage du Conditionnement : Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre du planning de production. Encadrer et accompagner les opérateurs de conditionnement sur le terrain. Garantir le respect des standards qualité, sécurité, hygiène et traçabilité. Contribuer à la mise en place et au suivi des plans de contrôle qualité et de nettoyage. Participer activement à la montée en compétences des équipes (formation, polyvalence). 2. Support Technique et Maintenance : Intervenir en soutien des opérations de maintenance curative afin de réduire les arrêts machines. Appliquer et faire respecter le plan de maintenance préventive défini avec le Responsable. Réaliser des diagnostics techniques de premier niveau et participer à la résolution des pannes. Être force de proposition pour améliorer la fiabilité et la performance des équipements. 3. Amélioration continue : Contribuer aux groupes de travail transversaux (chai, conditionnement, maintenance) dans une logique d'optimisation continue : sécurité, productivité, TRS. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives ou préventives.