Manager de Proximité - Coordinateur de Zone H/F Agile Guyane
Cayenne - 973 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nos Valeurs chez AGILE : Accompagner, Grandir, Innover, Libérer, Évoluer
Chez AGILE, nous croyons que l'évolution professionnelle ne se limite pas à un simple changement d'emploi, mais représente une opportunité de transformation personnelle et d'impact durable. Notre mission est d'accompagner chacun - individus comme entreprises - à construire des parcours professionnels alignés avec leurs aspirations et les réalités du marché.
Notre culture repose sur quatre piliers fondamentaux, incarnés par toute notre équipe au quotidien :
- Impact réel : nous privilégions la qualité et l'efficacité.
- Humain avant tout : l'entraide et la bienveillance sont notre force.
- Audace : nous osons innover pour ouvrir de nouvelles perspectives.
- Agilité : nous restons pragmatiques et adaptables.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous réalisez le suivi de l'activité sous ses différents aspects : planification, appui méthodologique, contrôle qualité, performance économique. Vous réalisez les points mensuels d'activité avec chaque collaborateur ainsi que les entretiens annuels de progrès. Vous déployez le plan de professionnalisation des équipes.
Vous assurez le recrutement et l'intégration des nouveaux intervenants selon la procédure définie. Vous êtes garant, dans votre périmètre d'attribution de la bonne exécution des prestations délivrées.
Vous êtes responsable du déploiement des nouveaux projets et participez au développement des innovations.
A l'externe, vous êtes un interlocuteur privilégié des clients.
Profil :
Niveau III (Bac +2) exigé (domaine de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement au développement de carrière, management opérationnel, BTS MUC, BTS AM.)
La connaissance du domaine d'activité (dispositifs d'orientation et/ou de formation) est exigée.
Sur le terrain, des compétences dans la gestion et le suivi de projet seront utiles ainsi qu'une organisation solide, du pragmatisme et des facilités à communiquer. Au-delà d'un profil, nous recherchons une personne dynamique et bienveillante pour rejoindre une équipe à cette image.
Aptitudes attendues :
- Sens du contact et du client
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à suivre un process, à tenir des indicateurs.
- Capacité à animer des réunions.
- Réalisme et sens du résultat.
Maîtrise de l'environnement informatique, appétence pour les outils numériques et digitaux.
Permis B obligatoire, déplacements réguliers.
Salaire brut mensuel : selon profil + voiture+ téléphone+ Mutuelle+ TR
Les candidatures (CV et LM) sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs, Animer des temps de brief ou de debrief, Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais, Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe, Gérer un planning, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client, Recruter et intégrer les nouveaux arrivants, Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Cayenne - 973
- CDI
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