Directeur - Directrice d'École de Musique H/F Mairie
Saint-Avertin - 37 CDD- 11,88 € / heure
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Ville de Saint-Avertin
Recrute à temps complet : Un(e) directeur(trice) de l'Ecole Municipale de Musique et des Ateliers Municipaux d'Arts Plastiques
Poste ouvert aux titulaires ou contractuel-le-s
Cadre d'emploi : assistant(e) territorial(e) d'enseignement artistique
Poste à pourvoir à la rentrée 2025/2026
L'Ecole Municipale de Musique de Saint-Avertin accueille chaque année 300 élèves et les Ateliers Municipaux d'Arts Plastiques environ 80. Rattaché(e) à la directrice des affaires culturelles, et en transversalité avec les autres services de la direction, vous serez en charge de la direction pédagogique, artistique et administrative de l'Ecole Municipale de Musique. Vous animerez une équipe de 20 professeurs en lien avec l'assistante de direction ainsi que l'ensemble des ressources pour assurer le bon fonctionnement de l'établissement.
Activités principales :
DIRECTION :
Elaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Contribuer à la définition du projet selon les orientations souhaitées par les élus et des différents schémas pédagogiques et textes cadres
- Mener une veille prospective sur l'évolution des pratiques pédagogiques
Gérer administrativement, financièrement et de manière organisationnelle le service
- Assurer la gestion administrative de l'établissement
- Organiser la communication à destination des usagers et du public
- Élaborer et suivre l'exécution du budget
- Organiser les moyens logistiques de l'établissement
Manager et coordonner l'équipe pédagogique (20 professeurs)
- Impulser et animer le travail d'équipe
- Conduire et organiser les activités de l'établissement
- Être garant du bon fonctionnement de l'équipe
Impulser, coordonner et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de l'établissement
- Programmer, organiser et piloter les projets pédagogiques en lien avec l'équipe enseignante
- Formuler des propositions en cohérence avec le projet culturel de la collectivité
Organiser la mise en oeuvre du suivi pédagogique des élèves
- Assurer le suivi des parcours de formation des élèves
- Organiser le suivi pédagogique des élèves en lien avec les professeurs
- Conseiller les élèves et parents en matière d'orientation
ENSEIGNEMENT :
La collectivité souhaite intégrer au poste des missions d'enseignement et/ou la conduite de projets musicaux.
Conditions d'exercice :
Temps complet
Déplacements réguliers
Garant du projet d'établissement et de la qualité des enseignements
Echanges et concertation permanente avec l'équipe pédagogique
Force de proposition auprès de la hiérarchie et de l'autorité territoriale
Grande disponibilité, présence sur les événements notamment le week-end et en soirée
Qualité du contact avec les élèves, familles et partenaires
Évolutions des pratiques et des attentes en matière artistique et pédagogique
Compétences et qualités requises :
Titulaire d'un Diplôme Etat ou d'un Diplôme Universitaire de Musicien(ne) Intervenant(e)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Aptitude au management et au travail transversal
Compétences artistiques et pédagogiques confirmées
Forte polyvalence pédagogique et curiosité artistique
Forte capacité à la conduite de projets pédagogiques
Sens du service public
Qualité d'expression orale et écrite, rigoureux(se), organisé(e), dynamique
Grande disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique,,, des parents et des élèves
Connaissance et compréhension de l'environnement territorial
Titulaires du permis B
Les candidatures (CV + lettre de motivation + situation administrative + 3 derniers comptes rendus d'évaluation)
sont à adresser au plus tard le 20 août 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 Saint-Avertin
ou par courrier électronique à ****@****.**
Entretiens de recrutement prévus la semaine du 8 septembre 2025
Renseignements auprès de Céline Halbout, directrice du pôle culture et vie locale
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Elaborer, suivre et piloter un budget, Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
- Saint-Avertin - 37
- CDD
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