Responsable d'Atelier Bois H/F Poupin
Loiron-Ruillé - 53 CDI- 2 400 - 3 300 € / mois
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction industrielle, votre rôle est clé pour assurer l'organisation, la gestion des opérations de production et le pilotage de chantiers d'amélioration dans l'atelier de production BOIS réparti en 5 pôles et comptant au total une vingtaine de collaborateurs.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Animer l'équipe en proximité avec la mise en place de rituels de communication quotidien et l'animation des plans d'amélioration
- Ordonnancer la production et informer les équipes commerciales des délais de sortie
- Planifier et coordonner les différentes phases du process en répartissant le travail au sein de l'équipe avec l'appui des pilotes, tout en veillant au respect des délais, des quantités, de la qualité et des coûts
- Gérer les approvisionnements en matières et consommables de l'atelier, tout en optimisant les niveaux de stock
- Veiller au bon suivi de la maintenance du parc machine en lien avec le service maintenance
- Collaborer avec le service Méthodes Qualité pour analyser et solutionner les non-conformités clients
- Veiller au respect des règles de sécurité dans votre atelier et à la bonne application des méthodes et standards de fabrication
- Définir et suivre les indicateurs d'activité de l'atelier.
Vous êtes manager de terrain avec du bon sens, vous êtes sensible au respect des règles Qualité et Sécurité dans l'atelier.
Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux arrivants, déléguez et responsabilisez vos collaborateurs afin de contribuer à leur bon niveau d'implication.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception des candidatures
-
Entretien en personne ou vidéo + évaluation des compétences
-
Entretien avec l'équipe
-
roposition d'embauche
-
Intégration et suivi
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans le management de proximité d'atelier de production, idéalement acquise dans une entreprise industrielle travaillant des produits sur-mesure (secteur d'activités bâtiment : 2nd oeuvre)
- Vous êtes un manager de terrain opérationnel qui accompagne ses équipes en proximité
- Vous appréciez être pilote de projets d'amélioration
- Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes un(e) meneur d'Hommes qui apprécie trouver des solutions en proximité avec ses équipes
- Vous savez faire preuve de fermeté et de diplomatie dans votre communication pour aller de l'avant et engager vos équipes
- Vous êtes dynamique, pragmatique et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles
- Vous savez prendre du recul pour analyser les process existants et proposer des améliorations.
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat 35h. annualisé avec RTT + heures supplémentaires
-
Epargne salariale comprenant intéressement et participation
-
Tickets restaurant
-
Mutuelle santé
-
CSE
Bienvenue chez Poupin
La société POUPIN dont le siège est situé à Ruillé-le-Gravelais en Mayenne est une société familiale, dynamique de 145 personnes réparties sur plusieurs agences (sur les départements 53 - 35 - 72 - 49, le Grand Ouest), spécialisée dans la fabrication et la pose des menuiseries BOIS - PVC et ALU, volets, portes de garage, portails, portes d'intérieures, escaliers, pour les particuliers sur des constructions neuves ou en rénovation.
Plus de 75 ans d'expériences en MENUISERIE : du commerce, bureaux d'études, fabrication et pose, au service après-vente.
Nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail convivial, où chaque membre de l'équipe est autonome et où la collaboration est essentielle pour la réussite collective.
Alors votre profil nous intéresse !
Rejoignez-nous et participez à l'essor de notre société dans une ambiance conviviale et dynamique !
Devenez notre prochain collaborateur et REJOIGNEZ la Team POUPIN,
Infos complémentaires
Prise de poste : dès que possible
Poste à pourvoir en CDI avec statut cadre
Rémunération :
Rémunération selon parcours et expériences, primes sur objectif (13ème mois), participation, intéressement, CSE, tickets restaurant, mutuelle d'entreprise avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%.
Discrétion assurée pour les personnes déjà en poste
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