

Conducteur de Centrale à Béton - Toulouse 31 H/F Lafarge France
Toulouse - 31 CDI- Bac +2
- BTP
Détail du poste
L'agence Bétons Occitanie recherche actuellement un conducteur de centrale à béton pour la centrale de TOULOUSE Larrieu (31).
Le conducteur de Centrale assure la production des bétons, l'entretien de premier niveau du matériel, gère les commandes et organise les livraisons, dans le respect des règles de qualité, de sécurité et d'environnement.
Formation en mécanique ou électrotechnique Ou formation commerciale
SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
Veiller au bon respect des règles et des procédures concernant la sécurité, la qualité et l'environnement
GESTION DES STOCKS, PRODUCTION, QUALITÉ
Organiser le stockage et les flux des matières premières
Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires
Contrôler la qualité du béton fabriqué, avec l'aide du Technicien de laboratoire le cas échéant
Vérifier la conformité du produit
Analyser les causes de litiges
GESTION DES COMMANDES ET LIVRAISONS
Prendre des commandes et renseigner le client (utilisation des bétons, remise de prix, délais...)
Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning
Respecter les délais de production et de livraison
Émettre les bons de livraison et de prestations
GESTION DE L'ENTRETIEN ET DE LA MAINTENANCE
Réaliser le nettoyage complet de la centrale et ses abords, des organes de pesage, de malaxage et de coulée
Contrôler visuellement les pièces et les organes d'usure
Diagnostiquer un dysfonctionnement courant
Participer à la maintenance préventive
Tenir à jour le registre d'intervention de la centrale
Savoirs
Connaître les composants et le process de fabrication du béton
Connaître les spécificités et les conditions d'utilisation des différents bétons
Maîtriser les standards Santé & Sécurité et les faire respecter
Savoir-faire
Maîtriser le fonctionnement et les capacités opérationnelles de la centrale
Apprécier la qualité du produit et appliquer les règles de qualité
Apprendre à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et à réagir efficacement
Connaître la base de la gestion d'un planning
Savoir-être
Bon communiquant : savoir faire passer les messages de manière claire
Leader : capacité à influencer et faire accepter ses idées
Culture Santé & Sécurité
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
-
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
-
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
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Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
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+100 000 heures de formation délivrées par an
-
Mutuelle et prévoyance avantageuses
-
Intéressement, participation
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Epargne salariale
-
Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
-
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)
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