Responsable de l'Unité Marchés et Budgets H/F Centre Hospitalier de Poitiers
Poitiers - 86 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
II. Poste proposé - Missions générales
- Coordonner les moyens de son unité constituée d'agents administratifs, incluant la fonction centrale d'approvisionnement et dépannage des ateliers
- Mettre en place et assurer la traçabilité des actions de son unité
- Etre le garant de la conformité des procédures administratives et financières vis à vis des réglementations applicables à l'établissement et notamment, le code des marchés publics, les CCAG Travaux, FCS et PI, la loi MOP. Assurer une veille réglementaire et une mise en place de procédures
- Elaborer et vérifier, en cohérence avec les principes définis par la cellule marchés de l'établissement :
- des plannings, rapports et pièces écrites adaptées à chaque contrat et marché
- des tableaux financiers et de suivi comptable des projets
- Assurer le suivi des prix (taxes, actualisation, révision) et des règlements des comptes (avances, acomptes, soldes, garanties, pénalités, délais de paiement)
- Etablir les tableaux de bord budgétaires annuels et pluriannuels en relation avec la Direction des Finances, et la Direction du service
- Etablir et vérifier les tableaux de bord mensuels contrôlant les imputations, les engagements et les mandatements des différentes dépenses d'exploitation et d'investissement
- Etablir et transmettre à la Trésorerie Publique les éléments constitutifs des titres de recettes liés à l'activité de la Direction
- Animer une réunion hebdomadaire de coordination d'unité, trimestrielle de suivi des budgets/dépenses avec comptes-rendus respectifs, préparation et compte-rendu de Commission Travaux Investissement bi-mensuelle...
- Organiser et coordonner les instructions de dossiers contentieux à l'aide de nos cabinets d'avocats spécialisés et cabinets d'expertises Maîtrise d'Ouvrage
- Organiser et coordonner les dossiers de propriétés du CHU entre conventions d'occupation ou d'exploitation, et dossiers d'acquisition ou cession avec nos cabinets de notaires, etc.
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
Le poste est à pourvoir prochainement, par voie de mutation ou de détachement pour les fonctionnaires (catégorie A) ou en CDI pour les personnes n'appartenant pas à la fonction publique.
Rémunération indiciaire (grille) : de 28K€ à 34K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu'à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires)
- Quotité de temps de travail
Temps complet
III. Profil recherché - Diplôme et formation requis
Master 1 Droit public et Master 2 Marchés publics, souhaité ou équivalent
- Compétences et qualités requises
Compétences :
- Pratique courante des marchés publics, des techniques budgétaires et comptables publiques
- Connaissances juridiques solides du droit administratif
- Pratique des outils informatiques Word/Excel/PowerPoint...
- Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais
- Aptitude au management d'équipe, à l'écoute, à la concertation
- Informe et rend compte périodiquement, forme et se forme
Qualités requises :
- Sens de l'initiative et autonomie, sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
- Accueil et convivialité, communication, bon relationnel, travail en équipe
- Innovation, création, disponibilité, initiatives et réactivité
VI. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Monsieur MARCHAL, Directeur des Constructions et du Patrimoine - Transition écologique, par téléphone au **.**.**.**.** (secrétariat).
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/Responsable Unité Marchés et Budgets] est le 27 juillet 2025.
Ref : C110O88823
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez
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Confirmation par email de la réception de la candidature
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Etude du CV et de la lettre de motivation
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Si CV sélectionné, premier contact téléphonique/mail avec le candidat
-
Entretien avec les candidats sélectionnés avec les responsables/directeurs et/ou RH
-
Appel ou réponse aux candidats par email
Raisons de nous rejoindre
-
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière
-
Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
-
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
-
Accès au CE/CGOS
-
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Bienvenue chez Centre Hospitalier de Poitiers
RESPONSABLE DE L'UNITE MARCHES
ET BUDGETS H/F
DIRECTION DES CONSTRUCTIONS ET DU PATRIMOINE - TRANSITION ENERGETIQUE
CDI - TEMPS COMPLET
DES QUE POSSIBLE
I. Présentation générale du CHU
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Poitiers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
64 100 € / an 5 342 € / mois 35,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Poitiers - 86
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