
Directeur Pôle Pharmacie France H/F Clariane
Paris 8e - 75 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la Direction Médicale, vous assurer les principales missions suivantes :
1. PARTICIPER A L'ELABORATION ET ETRE LE GARANT DE LA DECLINAISON DU PROJET PHARMACIE FRANCE
· Définir et réévaluer le Projet pharmacie, partie intégrante du Projet médical France. S'assurer de la mise en oeuvre opérationnelle en lien avec les pharmaciens référents.
· Elaborer et déployer les référentiels et bonnes pratiques de la PECM en lien avec les recommandations de la HAS et des sociétés savantes.
· Apporter l'expertise pharmaceutique de la direction médicale auprès des autres directions
· Piloter la mise en oeuvre et l'évolution des stratégies pharmaceutiques à l'échelle nationale en assurant leur adaptation aux contextes médico-économiques et réglementaires.
2.
· Harmoniser et structurer la prise en charge médicamenteuse pour l'ensemble des établissements.
· Contribuer à la qualité des organisations des Pharmacies à Usage Intérieur en intégrant les évolutions réglementaires et des dispositifs ARS applicables aux PUI
· Apporter son expertise dans les projets de mutualisation de PUI
· Développer et superviser les modes de prise en charge innovants liés au circuit du médicament.
· Contribuer au rayonnement du groupe et de la politique médicale France, en interaction avec les tutelles et sociétés savantes.
3. PILOTER L'AMELIORATION DE LA QUALITE, LA SECURITE ET L'EFFICIENCE DE LA PRISE EN CHARGE MEDICAMENTEUSE
· Piloter le processus prise en charge médicamenteuse en cohérence avec les attendus des certifications HAS et ISO.
· Participer aux stratégies de gestion des risques liés au circuit du médicament.
· Optimiser et piloter la gestion médico-économique des médicaments et dispositifs médicaux en lien avec les indicateurs de performance.
· Mettre en oeuvre des plans d'accompagnement adaptés pour les établissements en écarts
· Piloter l'instance nationale Comité Thérapeutique afin de promouvoir le bon usage des produits de santé et favoriser la lutte contre l'iatrogénie médicamenteuse
· Déployer et valoriser les actions de pharmacie clinique
· En lien avec la Direction des achats, participer à l'optimisation des référencements des produits de santé
4. SÉCURISATION DES RESSOURCES PHARMACEUTIQUES ET INTÉGRATION DES COLLABORATEURS
· Renforcer l'attractivité des postes et la fidélisation des équipes pharmaceutiques.
· Anticiper les besoins en effectifs, garantir la continuité d'activité et une meilleure répartition des ressources, en lien avec la direction opérationnelle et le pôle DRH.
· Piloter le process d'intégration personnalisée pour les nouveaux collaborateurs (préparateurs et pharmaciens).
· Animer la communauté des pharmaciens.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
-
Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
-
Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
-
Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé d'État de Docteur en Pharmacie, répondant aux exigences du décret d'exercice en Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) vous disposez d'une expérience confirmée en établissement de santé en pharmacie hospitalière.
COMPETENCES TECHNIQUES
· Expertise en politique du médicament, sécurisation du circuit du médicament, pharmaco-économie et réglementation hospitalière.
· Connaissance approfondie en gestion des risques et en qualité.
· Maîtrise des systèmes d'information, de la suite Office et des outils de reporting pharmaceutiques.
COMPETENCES MANAGERIALES ET STRATEGIQUES
pilotage stratégique
· Compétences en gestion de projets et à conduire le changement.
· Compétences en management d'équipes transversales.
· Aptitude à la négociation et à la gestion de projets complexes.
SAVOIR-ETRE
· Rigueur et sens des responsabilités.
· Esprit d'équipe et capacité à fédérer.
· Capacité d'adaptation et réactivité face aux évolutions du secteur.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
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Plan d’actionnariat salarié
-
Financement d’activités sociales et culturelles
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Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
-
Aides au logement et aux transports
-
Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
-
Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
-
Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
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Mobilité géographique sur toute la France
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Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Bienvenue chez Clariane
Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s'adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.
Clariane est la première entreprise de son secteur à être certifiée "Top Employer France et Europe".
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut estimé
83 800 € / an 6 983 € / mois 46,04 € / heureEstimation haute
113 800 € / an 9 483 € / mois 62,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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