Responsable de Secteur - Alternance H/F INHNI Full service
Senlis - 60 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 800 - 1 800 € / mois
- 12 mois
- BEP, CAP
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?
C'est par ici !
Nous vous proposons d'intégrer notre formation TFP Responsable de Secteur dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Nous recherchons uun Responsable de secteur en propreté pour notre entreprise partenaire à Compiègne dans le secteur de la propreté
Où ? Compiègne
Quand ? dès que possible
Pour combien de temps ? 1 ans
Quel est le rythme d'alternance? 1 journée/semaine
Nombre de postes à pourvoir ? Plusieurs
Un peu plus de détails sur les missions ?
Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
Animation d'équipes d'agents de propreté
Développement de l'action commerciale
Participation à l'élaboration du cahier des charges
Suivi de la qualité des prestations
Formation :
Vous souhaitez préparer un CQP Responsable de secteur
Rémunération :
Aucun frais à la charge de l'apprenti
Le profil recherché
Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Se former en alternance chez INHNI Full service
Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l'Hygiène et de l'Environnement.
Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l'INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession utile à tous.
L'INHNI propose une offre de formation large avec des modules courts, des cycles qualifiants, des diplômes et des titres reconnus.
L'organisme :
- Écoute et accompagne les entreprises dans le développement des compétences des collaborateurs et le recrutement d'alternants pour renforcer les équipes et pérenniser les savoir-faire,
- Conseille et oriente les salariés du secteur et les personnes en reconversion dans leur démarche CPF,
- Informe et guide les jeunes et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel pour intégrer le secteur de la propreté
Infos complémentaires
AUCUN
- Senlis - 60
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