Cadre Supérieur de Santé Adjoint de la Directrice des Soins - Chargé de Missions Transversales H/F AP-HP

Détail du poste

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Présentation du service
Liaison hiérarchique
Directrice des Soins : Véronique TANGUY

Liaisons fonctionnelles
- DSAP centrale
- Directions fonctionnelles du GH
- Pôles cliniques et médicotechnique
- Services de soins / Services médicotechniques
- Administrateurs de garde
Présentation de la structure et de l'équipe
- 1 Directrice des Soins
- 1 Adjoint Directrice des Soins en missions transversales et suivi de projets
- 1 Cadre Supérieur de Santé chargé de missions RH
- 1 Cadre Supérieur de Santé expert en soins
- 1 Cadre Supérieur de Santé en charge de la coordination des enseignements cliniques et du développement des compétences
- 1 Cadre Supérieur de Santé chargé du remplacement, de l'intérim et de la suppléance
- 3 Assistants
Horaires de travail
- RTT selon protocole local de l'ensemble des cadres de santé de l'établissement
- Les cadres de la DSAP assurent la permanence de la DSAP en semaine.
- Participation aux gardes paramédicales des weekends et jours fériés

Présentation de l'hôpital
L'hôpital Robert DEBRE est un hôpital universitaire pédiatrique avec une maternité de niveau III situé au nord de Paris. Il est composé de 7 DMU : DM'UP, DHI, INNOV, PARABOL, Gynécologie et Périnatalité, PRISME, BIOGEM.

Capacité d'accueil - nombre de lits : 366 lits pédiatriques - 60 lits gynéco-obstétrique - 14 lits porte - 52 places hôpital de jour médecine et chirurgie.

Vos missions
Missions générales :
- Participation à la déclinaison du projet de soins de l'hôpital en lien avec les équipes d'encadrement et les professionnels des pôles cliniques et médicotechniques
- Participation à l'accompagnement des restructurations ou des réorganisations au sein des services
- Participation aux projets et programmes de transformation numérique
- Contribution à l'évolution et au développement de la qualité des soins
- Participation à l'accompagnement des faisant fonction cadres de santé et des nouveaux cadres et cadres supérieurs
- Suivi des effectifs paramédicaux de l'ensemble des service cliniques et médicotechniques
- Contrôle et suivi des moyens de remplacement
- Participation aux réunions d'encadrement
- Permanence de l'encadrement :

o Responsable de l'équipe d'encadrement de nuit (3 CS)

o Organise le tableau de gardes paramédicales des weekends et jours fériés sur le GH
- Implication dans le suivi de la gestion documentaire de la Direction des soins en lien avec la Direction qualité
- Implication dans la mise en oeuvre et le suivi des audits institutionnels
- Représentation de la coordination générale des soins dans différents comités, instances et groupes de travail

Missions spécifiques
- Référent paramédical en hémovigilance sur le GH :

o Organise, en collaboration avec l'hémovigilant du GH, le Comité de Sécurité Transfusionnelle et d'Hémovigilance (CSTH)

o Pilote le suivi de la formation sur la sécurité transfusionnelle (E-Learning Transfusion), en collaboration avec le service de formation continue et les pôles cliniques

o Anime chaque année l'audit du dossier transfusionnel
- Référent de la formation aux gestes et soins d'urgence en collaboration avec l'équipe d'encadrement du DAR et le service de la formation continue
- Référent démarche Lieu de Santé Sans Tabac
- Responsable équipe paramédicale chambre mortuaire (3 agents)

Profil recherché
Diplômes :
- Diplôme Cadre de Santé ou Certificat Cadre Infirmier ou Diplôme de Cadre Puériculeur/trice.
- + ou - Master 2 en Management des Organisations sanitaires et sociales et/ou Master 2 Qualité et Gestion des Risques

Expériences professionnelles souhaitées :
- Expérience professionnelle diversifiée
- Expérience d'infirmier(e) en pédiatrie souhaitée
- Formation d'adaptation à l'emploi : référent paramédical en hémovigilance

Qualité requises :
- Sens du management : capacité d'analyse et d'organisation
- Maîtrise de soi et écoute
- Rigueur et dynamisme
- Capacité à négocier
- Capacité à prendre des décisions et initiatives
- Capacité à se remettre en question
- Valeurs professionnelles :
o Intégrité, loyauté et équité
o Sens du travail en équipe
o Sens du service public

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
Horaires de travail7h50 - horaires variables en fonction des missions (cinq jours sur sept - forfait cadre)
TélétravailOui
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.
Référence de l'offre2025-16934