Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F Odyneo - Imp Judith Surgot
Lyon 8e - 69 CDI- 2 001,99 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
IME ECLAT DE RIRE, accueille 21 enfants âgés de 3 à 20 ans majoritairement atteints de paralysie cérébrale polyhandicap. Accueil en externat.
Les missions :
- Accompagner des enfants atteints de paralysie cérébrale dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Contribuer à l'autonomie et à la socialisation des enfants accueillis.
- Proposer et animer des activités médiatisées et adaptées.
- Participer à l'élaboration et à la formalisation du projet personnalisé d'accompagnement, à sa mise en oeuvre et à son suivi
- Participer aux temps d'échange et de réflexion lors des différentes réunions.
Le profil :
- Qualification demandée : DE de Moniteur-Educateur
- Expérience souhaitée : Débutant accepté.
- Qualités/Aptitudes requises : Bonnes qualités relationnelles. Capacité et appétence pour le travail pluridisciplinaire.
- Autres conditions : Poste en externat du lundi au vendredi.
Rémunération et avantages :
- A partir de 2001.99€ brut selon ancienneté et CCN66 incluant la prime socio-éducative incluse.
- Activités sociales et culturelles
- Congés supplémentaires (secteur enfants)
Poste à pouvoir à partir du 28/07/2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lyon 8e - 69
- CDI
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