Aller au contenu principal

Employé Commercial -Referent H/F Chadis

Fagnières - 51
CDI
Résumé de l'offre
  • 11,88 € / heure
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Leclerc Fagnières recrute un(e) Employé(e)- Commercial(e)- Référent(e) de Rayon Epicerie.
Sous la responsabilité du responsable de magasin, vous assurez la gestion complète du rayon, l'encadrement des équipes, ainsi que la bonne application des procédures commerciales, techniques et réglementaires.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

* Encadrer l'ensemble du personnel du rayon sous la responsabilité du responsable
* Gérer administrativement, commercialement et techniquement le rayon sous la supervision du responsable
* Veiller à la préparation du rayon avant l'ouverture et assurer son suivi tout au long de la journée
* Assurer la présentation optimale des produits, le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et merchandising
* Contrôler la conformité des produits (DLC, normes CE, accords nationaux) et gérer les commandes, stocks et affichages prix
* Organiser et participer aux opérations d'inventaire, gérer la casse et garantir le rangement optimal des réserves
* Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme, en recueillant leurs remarques et suggestions
* Respecter et faire respecter les règles internes, la législation et la politique commerciale du magasin
* Valoriser l'image de l'entreprise et participer au tri sélectif des déchets pour préserver l'environnement

PROFIL RECHERCHÉ

* Connaissance rigoureuse des normes d'hygiène, sécurité et qualité
* Bon relationnel client et esprit d'équipe
* Dynamisme, autonomie et rigueur dans l'application des procédures
* Expérience réussie dans la gestion d'un rayon en grande distribution

Prise de poste dès que possible à temps complet. Vous travaillez du lundi au samedi. Vous êtes à 36h45 par semaine avec 1h45 de pauses payées

Avantages : 13ème mois + participation + intéressement + avantages CSE.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s) - dans la grande distribution

Compétences : Chaîne du froid, Gestion de l'inventaire, Réaliser la mise en rayon, Optimiser l'agencement des produits sur les étagères, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Contrôler la mise en rayon des articles, Retirer des produits non conformes, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser un inventaire physique, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits, Contrôler l'état des stocks, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Assurer la propreté des rayons, Optimiser la gestion des espaces de stockage, Animer, coordonner une équipe, Organiser le traitement des commandes, Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés

Employé Commercial -Referent H/F
Chadis
  • Fagnières - 51
  • CDI
Publiée le 09/07/2025 - Réf : 194ZRGS

Finalisez votre candidature

sur le site du partenaire

Créez votre compte pour postuler

sur le site du partenaire !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Comtesse du Barry recrutement
Reims - 51
CDI
Temps partiel
16 000 - 18 000 € / an
Voir l’offre
il y a 20 jours
Grand Frais Caisses recrutement
Grand Frais Caisses recrutement
Pierry - 51
CDD
1 574,30 € / mois
Voir l’offre
il y a 10 jours
BUT recrutement
BUT recrutement
Voir l’offre
il y a 13 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact