Opérateur Logistique Polyvalent H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur(trice) logistique polyvalent(e) (h/f) à Survilliers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, acteur du secteur de la logistique à Survilliers (95), cherche un(e) Opérateur(trice) logistique polyvalent(e) (h/f).

À propos de la mission
- Étiquetage des colis pour les commandes Internet destinées aux particuliers
- Utilisation d'un scanner et d'un ordinateur pour enregistrer les colis
- Contrôle des informations et respect des procédures
- Maintien de la cadence tout en restant attentif(ve) et précis(e)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,60 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas
- Avantages transports

Profil recherché
- À l'aise avec l'outil informatique (scan + PC)
- Capacité à lire, compter et suivre des instructions
- Rapide, organisé(e) et attentif(ve)
- Une première expérience en logistique/e-commerce est un plus
- Expérience : Au moins 6 mois

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.