Assistant de Gestion Administrative du Personnel H/F T.I.B - A.M.D.T.
Brezolles - 28 CDD- 25 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un assistant de gestion administrative du personnel (H/F) pour assurer les missions suivantes :
- Participation au suivi administratif du personnel et au suivi de la paie, ainsi qu'aux formalités courantes du service RH
* RH
- Traitement de contrôle des contrats de travail
- Mise à jour dossiers des collaborateurs
- Traitement des entrées et sorties du personnel et à la mise à jour des différents registres
- Suivi des dossiers arrêts de travail/maladie et accidents de travail
- Suivi administratif des opérations courantes du service RH
*COMPTABILITE FOURNISSEURS
- Gérer la comptabilité liée aux achats.
- Rechercher des fournisseurs et comparer leurs prix.
- Vérifier les documents comptables des fournisseurs.
- Suivre et vérifier les paiements.
- Procéder aux déclarations fiscales des achats de l'entreprise.
- Opérer les rapprochements bancaires et appliquer la législation.
* APPUI PAIES :
- Préparation des éléments de la paie
* VEILLE
Vous devrez assurer une veille réglementaire et juridique.
Vous avez minimum 2 ans d'expérience sur le même type de poste.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Prévention des risques professionnels, Normes rédactionnelles, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Effectuer les formalités d'embauche, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Réaliser des déclarations réglementaires, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser la gestion administrative des contrats, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Assurer une veille réglementaire et législative
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques
- Brezolles - 28
- CDD
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