Coordinateur Audit Interne H/F Groupe Avem
Lyon 7e - 69 CDI- 40 000 - 60 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à Sophie responsable de service, au sein de la direction de l'Audit interne vous rejoindrez une équipe de 7 personnes.
Vous interviendrez sur des missions transverses en étroite collaboration avec Sophie.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Contribuer au pilotage du service avec laprise en charge et lacoordination de certains chantiers de pilotage de l'équipe et de l'activité (production et analyse d'indicateurs, animation de réunions, suivi du plan de développement de compétences etc).
- Assurer le back-up de la responsable de service au niveau des différentes instances : comité de contrôle interne, conseil d'administration, comitologie avec la fonction audit centrale Crédit Agricole principalement
- Prendre en charge des chantiers d'optimisation et/ou d'amélioration (identifier et recenser les actions, suivre le déploiement, reporting sur l'avancement etc).
- Mise en place d'un dispositif de contrôles + réalisation de contrôles et suivi des indicateurs.
- Assurer la complétude et la mise à jour du corpus de procédures (seul ou en lien avec l'équipe selon le sujet)
- Participer à diffuser la culture autour des fonctions de maîtrise des risques dans l'entreprise
- Collecter du feed-back auprès des collaborateurs audités et exploiter les données pour en tirer des plans d'actions
- Créer un « starter kit » pour les nouveaux arrivants
- Contribuer à formaliser et exploiter le patrimoine DATA de l'audit interne (identifier et référencer les données, être le relai DATA en lien avec la fonction audit centrale Crédit Agricole etc).
- Enfin, le coordinateur pourra également contribuer au suivi des recommandations d'audit et, au besoin, intervenir ponctuellement sur des missions d'audit (en renfort, ou prise en charge d'«?audits flash?» à caractère sensible).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
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Entretien avec le/la Manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et de polyvalence
- Vous savez travailler avec (ou souhaitez développer) une vision transverse?de vos sujets : comprendre l'enjeu et la valeur ajoutée finale des travaux, l'écosystème et les acteurs
- Vous êtes force de proposition - vous aimez partir d'une feuille blanche et construire?!
- Vous êtes bon communiquant, pour travailler en binôme avec la RS au quotidien, tout en étant pleinement autonome sur vos sujets
- Vous êtes doté d'une approche «?solutionneur?» pour proposer des approches afin de faire avancer les chantiers
- Vous êtes en mesure d'assurer la confidentialité des données sur lesquelles vous travaillez et de faire preuve d'exemplarité dans l'application des règles de l'entreprise, des directives et des procédures
Une première expérience réussie (> 3 ans) en audit interne ou autre fonction de contrôle / risques est nécessaire.
Convaincu qu'on parle de vous ? Prenez contact avec nous !!
Démarrage : dès que possible
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Travail du lundi au vendredi 37h15 par semaine.
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Pré qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement
- Entretien avec Sophie responsable du service accompagnée d'Amélie
- 2ème entretien avec Christian de l'équipe CAPS du Crédit Agricole
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous : cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok : avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Raisons de nous rejoindre
-
Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
-
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
-
Indemnité kilométrique vélo
-
14 JRTT selon les emplois occupés
-
Participation/Intéressement
-
Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
-
Compte Epargne Temps
-
Comité d'entreprise
Bienvenue chez Groupe Avem
Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.
Infos complémentaires
ticket resto, aides aux transports
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