Chef d'Équipe H/F Groupe Tolomei
Romans-sur-Isère - 26 CDD- 200 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission :
Le/La Chef d'équipe est garant(e) de la production des équipes qu'il encadre sur la ligne de fabrication. Il/Elle planifie, organise et contrôle le travail de son équipe et garantit la production, selon les objectifs fixés par sa hiérarchie (qualité, délais, efficacité, polyvalence).
Les enjeux :
- Déployer les moyens nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs attendus par le Client (notamment à travers la polyvalence).
- Être force de proposition sur les solutions/amélioration pour le bon fonctionnement de son atelier (qualité, délais, polyvalence, process, ressources...).
- Être acteur dans le développement des compétences de ses équipes,
- Travailler en synergie et en totale coopération avec l'ensemble des services du site pour atteindre une production optimale en quantité et en qualité.
Vos activités principales :
PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ
- Déployer les mesures nécessaires pour garantir la productivité de son atelier en respectant les délais et la qualité établis
- Proposer des plan d'action pour optimiser l'organisation de l'atelier
- Participer à l'optimisation des effectifs en tenant compte des ressources et des aléas (absence, mobilité interligne, dysfonctionnement sur ligne...),
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et alerte avec proposition de plan d'actions correctives en cas de dysfonctionnement ou de difficultés sur les objectifs fixés,
- Gérer le lancement de l'activité au quotidien et réaliser les inventaires,
- Veiller au déploiement et respect du 5S dans son secteur.
COORDINATION DE L'ACTIVITÉ
- Veille à l'approvisionnement matière et composant de son atelier auprès du magasin et du service approvisionnement,
- Réalise les remontées d'information nécessaires auprès du service qualité et alerte en cas de difficulté ou d'anomalie,
- Collabore à la mise en place des modèles et des lignes de fabrication avec le bureau d'études et la maintenance.
MANAGEMENT
- Faire appliquer le règlement intérieur et toutes notes/procédures en vigueur dans l'entreprise.
- Définit les missions et les objectifs de ses collaborateurs à partir des objectifs du service,
- Encadre, coordonne et anime son équipe,
- Veille au bon climat social,
- Suit et contrôle le bon déroulement de l'activité de son équipe,
- Apporte un soutien en cas de difficulté ou de demande d'un membre de son équipe,
- Évalue les compétences de ses collaborateurs et assure leurs entretiens annuels,
- Assure le plan de développement des compétences de l'équipe pour garantir une grande flexibilité au sein de l'atelier et un accroissement de la polyvalence (inter ou intra atelier).
SÉCURITÉ
- Veille au respect des consignes de travail et des organisations ainsi que du règlement intérieur, afin d'assurer la sécurité des collaborateurs.
- Réalise les audits et animation sécurité en vigueur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réunion d'information, ouverte à tous peu importe le parcours pro ou les diplômes.
-
Tests pour évaluer les aptitudes au métier de maroquinier
-
Entretien individuel sur site avec test de piquage
-
Intégration en atelier pour suivre la formation de 400h (3 mois environ)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
de niveau Bac +3 (logistique, production...) complété par une expérience minimum de 3 ans dans le management d'équipe avec une connaissance des process de fabrication.
COMPÉTENCES TRANSVERSES
- Leadership : Inspirer et motiver les membres de l'équipe pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes
- Adaptabilité : Savoir s'adapter aux changements et aux imprévus
- Rigueur et méthodique
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Communication : Savoir communiquer clairement les objectifs, les attentes et les feedbacks à l'équipe
- Gestion des conflits : Savoir gérer et résoudre les conflits au sein de l'équipe
- Résolution de problèmes
- Empathie et écoute active : Comprendre les besoins et les préoccupations des membres de l'équipe
COMPÉTENCES MÉTIER
- Connaître les machines, les process, les modèles et les matériaux de production,
- Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint...) et réaliser les reportings nécessaires,
- Utilisation d'un logiciel de pilotage de la production (MES)
- Garantir une totale discrétion sur l'activité du site, l'identité du Client et ses savoir-faire.
COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Animer et piloter son équipe : fixer les objectifs, contrôler les résultats, prendre les décisions appropriées pour réaliser les objectifs fixés par sa hiérarchie (culture du résultat),
- Organiser l'activité de son équipe : répartir et coordonner le travail entre ses collaborateurs,
- Participer à l'installation d'un climat social favorable (capacité d'écoute et de compréhension).
Raisons de nous rejoindre
-
Bienveillance
-
Programme Osteo'Art
-
Equipe HSE
-
Primes (participation / intéressement)
-
Polyvalence
-
Bonne mutuelle
-
Encadrement des équipes
-
Matériel de qualité
Bienvenue chez Groupe Tolomei
A la croisée entre l'artisanat, le savoir-faire technique professionnel et l'engagement de produits « fabriqués en France », le Groupe Tolomei est un acteur majeur dans la maroquinerie d'excellence.
Notre savoir-faire et notre savoir-être nous ont permis de développer depuis près de 20 ans un véritable partenariat de confiance et d'exigence avec les grandes Maisons de luxe françaises.
Le Groupe Tolomei emploie à ce jour 2000 salariés sur ses 11 ateliers de production, exclusivement en France.
Infos complémentaires
- Chèques déjeuner
- Intéressement
- Participation
- Romans-sur-Isère - 26
- CDD
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