Infirmier pour le Secteur de Moutiers73 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Grade : Infirmier(ère) Temps de travail : 100%
Service d'affectation : TARENTAISE
Lieux d'intervention : CMP/CATTP Moutiers (80%)
Et Psychiatrie de liaison Tarentaise/CHAM, site de Moutiers (20%)
Poste à pourvoir à compter de : 1er septembre 2025

Présentation des structures en responsabilité

Le CMP de Moutiers est une structure d'accueil offrant :
- Des actions d'évaluation et d'accompagenemnt dans le cadre de consultations
Avec un infirmier en entretien d'accueil et d'orientation
Avec un psychologue
Avec un psychiatre
Avec un assistant social
- Des actions de suivi
Suivi ambulatoire infirmier
Actes de soins (injections, prise de taritement)
Accompagnement à la réinsertion
Visite à domicile dans certaines situations

LE CATTP de Moutiers est une structure d'accueil, offrant des activités thérapeuthiques individuelles ou de groupes à visée thérapeuthique.
Psy de liaison CHAM Moutiers : Elle a pour mission l'évaluation et la prise en charge des patients hospitalisés dans les services soins de suite et réadaptation et souffrant de difficultés psychiatriques ou psychologiques en lien, ou antérieures, à leur maladie. Elle permet aussi d'accompagner l'entourage familial des patients.
Elle a de plus pour fonction l'aide aux équipes soignantes pour la prise ne charge de ces patients.
Relations professionnelles
Liaisons hiérarchiques :
- Cadre de Santé des Unités Fonctionnelles CMP-CATTP Moûtiers et Psychiatrie de Liaison Tarentaise
- Cadre supérieur de santé assistante du Pôle Aix les Bains-Tarentaise
- Directrice, Coordinatrice Générale des Soins

Liaisons fonctionnelles :
- Médecins Responsables du Service et des Unités Fonctionnelles
- Directions fonctionnelles
- Partenaires sanitaires du CHAM, site de Moûtiers.
- Réseaux partenariaux extérieurs à l'établissement

Missions
- L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
- Il est particulièrement en lien avec l'Unité d'hospitalisation Belledonne et contribue à la fluidité et à la continuité des soins.
- Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne humaine. Il respecte la dignité et l'intimité du patient et de sa famille.

Les activités

Organiser et réaliser des entretiens infirmiers d'accueil et d'orientation, de suivi et de soutien.
Identifier les situations de crise et élaborer des réponses adaptées, concertées en équipe pluridisciplinaire.
Analyser les informations recueillies, partager ses compétences, intervenir lors de situations d'urgence et assurer les transmissions écrites et orales aux professionnels concernés.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Participer aux entretiens médicaux, aux réunions cliniques, synthèse pluri-professionnelles, à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients.
Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale et relevant du role propre.
Mettre en uvre les traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales
Participer à l'éducation thérapeutique des patients, aux activités de resocialisation, de réhabilitation et d'ouverture sur la cité (démarches d'accompagnement, GEM, associations, manifestations culturelles)
Travailler en réseau avec les différents partenaires (médecins libéraux, travailleurs sociaux, associations)
Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à la formation des étudiants en soins infirmiers.

Compétences et savoir-faire

1. Compétences techniques
- Identifier les besoins de la personne et accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
Réaliser les soins infirmiers conformément au décret de compétences de l'infirmier.
- Repérer les signes cliniques propres à chaque pathologie mentale.
- Analyser/Évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
- Poser un diagnostic infirmier.
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
- Conduire un entretien infirmier.
- Identifier les besoins de la personne et d'assurer un accompagnement individuel du patient.
- Intégrer dans les soins infirmiers le respect des droits de la personne, dans le souci de son éducation à la santé et en tenant compte de la personnalité de celle-ci dans ses composantes physiologique, psychologique, économique, sociale et culturelle.
- Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité.
- Administrer les médicaments dans le respect des prescriptions et en (re)calculant au besoin pour adapter les posologies.
- Planifier les rendez-vous avec les professionnels concernés.
- Utiliser et de gérer le volet infirmier du dossier patient informatisé.
- Rassembler les informations pertinentes afin de garantir l'exactitude et l'exhaustivité des informations inscrites dans le dossier patient.
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
- Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient.
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs.
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

2. Compétences Organisationnelles
- Prioriser ses activités en fonction des délais à respecter et des urgences.
- Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer.
- Élaborer, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des protocoles de soins infirmiers relevant de son initiative.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence.

3. Compétences relationnelles
- Communiquer avec les patients et les autres usagers en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement.
- Échanger les informations utiles au sein du service en les priorisant en fonction de leur importance.
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
- Organiser et coordonner des interventions soignantes.

4. Compétences d'adaptation
- Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires.
- Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles.
- Solliciter l'aide de ses collègues ou de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté.
- S'adapter à l'évolution de son métier et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques à l'exercice en psychiatrie.
- Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de ses fonctions.
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.