Chef de Centre Adjoint H/F Boitauxlettres France
Lisses - 91 CDI- 2 500 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos du poste
Notre société spécialisée dans la distribution de magazines et prospectus recherche un(e) Chef(fe) de Centre Adjoint dynamique et organisé(e) pour renforcer notre équipe.
Missions principales :
En étroite collaboration avec la cheffe de centre et le gérant, vos missions seront les suivantes :
suivi des tracés GPS, report sur cartes
appels des distributeurs pour validation de l'état des distributions
suivi clients :
traitement des réclamations
compte-rendu quotidiens
appels de satisfaction
sourcing distributeurs : le salarié appellera des candidats en France entière et organisera des séances de formation
apporter un soutien au gérant, en plus de l'assistance à la cheffe de centre.
Profil recherché :
Excellentes capacités d'organisation et de communication
Sens de l'analyse et rigueur
Diplomatie et orientation client
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Sheets), les tableurs informatiques et les technologies de géolocalisation (Google maps)
Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique où votre contribution sera valorisée, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs, Encadrer et coordonner une équipe, Pack Office, Gestion relation client, Gestion des appels
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres activités de poste et de courrier
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Lisses - 91
- CDI
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