

Technicien en Électromécanique H/F Bureau Veritas
Mulhouse - 68 CDI- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Vous êtes attiré(e) par l'inspection électrique et mécanique ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Dans le cadre de Remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas une/un Inspectrice / Inspecteur électricité / Mécanique en CDI.
Rattaché.e à Arnaud, Responsable d'Opérations, vous rejoignez l'équipe Exploitation composée de 3 Chargées de relations clients, 3 Chargés d'affaires, 3 Responsables des Opérations, 22 Inspecteurs, 1 Manager des Opérations et basé à Mulhouse (DIDENHEIM). Vous intervenez sur la zone de Colmar, Mulhouse, Belfort et de façon très ponctuel le Grand-Est auprès de nos clients Grands Comptes Industriels, Distribution, Collectivités, Tertiaire, PME-PMI.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est d'effectuer des vérifications techniques et rédiger des rapports pour nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.
Vous :
- Effectuez des visites de qualité en tenant compte des procédures de l'entreprise
- Rédigez des rapports détaillés suite aux inspections
- Réalisez des mesures et essais techniques
- Êtes rigoureux dans la restitution des rapports
- Êtes à l'écoute des besoins complémentaires de nos clients
Des déplacements réguliers sont à prévoir principalement à Colmar, Mulhouse, Belfort et très ponctuellement dans le Grand-Est.
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous possédez des connaissances solides en électricité ? Vous pourrez appliquer vos compétences techniques lors des inspections et vérifications.
Vous êtes rigoureux et méthodique ? Cette qualité vous permettra d'effectuer des visites de qualité et de produire des rapports précis.
Vous savez communiquer efficacement ? Vous pourrez interagir professionnellement avec nos clients lors des briefings et debriefings.
Vous maîtrisez les outils informatiques ? Vous pourrez rédiger vos rapports et utiliser nos logiciels métiers avec aisance.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Titulaire d'un BAC/BTS électrotechnique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 0 à 4 ans minimum au sein du domaine de la maintenance électromécanique, ou de l'inspection réglementaire.
Permis B indispensable.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 28.000-32.000€ brut/an selon profil
Avantages :
- Véhicule de Service / Société
- Forfait repas 21,1 €/jour de déplacement ou tickets restaurant
- Intéressement, participation, plan d'épargne avec abondement
- Prime annuelle de performance, prime challenge
- CSE (cinéma, parc de loisir, chèques vacances)
- 1 jour/an pour une action solidaire RSE en équipe
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
- 1er contact téléphonique avec Jessy (~ 5 à 10 min)
- Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)
- Entretien(s) opérationnel(s) avec Nicolas Manager Opérationnel et Arnaud Responsable Opérationnel
- Test technique à réaliser
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Mulhouse - 68
- CDI
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