Officier Sûreté - Sécurité et Accès Humanitaires H/F Croix-Rouge française
Mamoudzou - 976 CDD- 35 000 - 39 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'officier Sûreté/Sécurité et Accès Humanitaires contribue à une action humanitaire sécurisée de la Croix Rouge française sur le département de Mayotte.
Il participe à la définition des politiques de sûreté et sécurité sur son territoire de référence. Il est responsable de la mise en oeuvre et du suivi des politiques de sûreté et de sécurité de l'association pour garantir la sécurité des équipes, des locaux, des bénéficiaires et des activités humanitaires, dans un environnement parfois instable et à risque.
Responsabilités principales
1. Évaluation et analyse des risques
- Réaliser des évaluations et analyses de risques sur les zones d'intervention.
- Identifier les menaces potentielles
- Proposer des mesures de réduction des risques adaptées à chaque contexte
2. Élaboration et mise en oeuvre des procédures de sécurité
- Définir, formaliser et actualiser les plans de sécurité (plan d'évacuation, procédures de confinement, gestion de crise, mise à jour du DUERP etc.)
- Mettre en place des protocoles de déplacement sécurisés pour les équipes terrain.
- Former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité.
3. Suivi opérationnel de la sécurité
- Assurer une veille sécuritaire en lien avec les parties prenantes de l'environnement sécuritaire
- Analyser les incidents sécuritaires, proposer des actions correctives et suivre leur implantation
- Appuyer les équipes logistiques dans la sécurisation des locaux et des équipements.
4. Sensibilisation et formation
- Organiser des sessions de formation pour les équipes (sensibilisation aux risques, premiers secours, accès humanitaire, gestion de crise, etc.).
- Créer et diffuser des supports pédagogiques adaptés.
5. Coordination et reporting
- Assurer la liaison avec les parties prenantes de la sécurité de ce contexte (autorités, ONGs, leader communautaires, acteurs d'influence...).
- Rédiger des rapports réguliers sur la situation sécuritaire
- Assurer la remontée des rapports d'incidents et la prise en compte des analyses dans la révision des pratiques
- Participer aux réunions de coordination interne et externe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Le profil recherché
Formation
- Relations Internationales : diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience probante à l'international
- Sûreté et Sécurité : diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience probante à l'international
Compétences et qualifications
- Analyse contextuelle, analyse de risques, gestion de crise, sécurité opérationnelle
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Connaissance de l'environnement Croix-Rouge / Croissant Rouge fortement appréciée.
- Ingénierie pédagogique
- Premiers Secours
Qualités personnelles
- Prise de décision / autonomie / rigueur / discipline
- Forte capacité d'adaptation / compétences sociales aiguisées
Langues
- Français courant (écrit et oral)
- Anglais professionnel indispensable
- Langues régionales appréciées
Conditions
- Possible mobilisation en cas de situations de crises
Expérience souhaitée :Confirmé
Date de prise de poste souhaitée
01/08/2025
Informations pratiques liées au poste
- Déplacements fréquents à l'échelle du territoire / possibles missions à l'échelle régionale
- Possible mobilisation en cas de situations de crise
CDD de 12 mois
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Direction Nationale Outre-Mer de la Croix-Rouge française (CRf) emploie près de 550 salariés répartis sur 6 territoires (Antilles, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle Calédonie et La Polynésie française) sur 40 établissements, pôles et services.
La Croix-Rouge Française à Mayotte : afin de répondre au plus près aux besoins des populations les plus vulnérables et dans le cadre du dispositif de relèvement de Mayotte suite au passage du cyclone "Chido" en décembre 2024, l'action de la CRf à Mayotte s'inscrit dans les 4 axes stratégiques suivants : gestion et prévention des crises, action de prévention en santé, lutte contre les exclusions et développement de la formation pour les volontaires de la Croix-Rouge française.
Les actions des établissements et des services relevant de la direction territoriale de la Croix-Rouge française à Mayotte sont définies en lien avec les acteurs sanitaires, sociaux et les autorités publiques des territoires concernés (Agence Régionale de Santé, Conseil départemental, Préfecture et les partenaires associatifs) afin de répondre au mieux aux besoins de la population et de s'inscrire de façon cohérente dans les orientations stratégiques définies par le plan de relèvement Mayotte 2030 et par les politiques publiques associées.
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