Employe de Maintenance Champs-Sur-Marne H/F Ass Residences pour Etudiants et Jeune
Champs-sur-Marne - 77 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
ARPEJ, engagés pour l'habitat et le bien-être des jeunes
Acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résident dans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 13 000 places gérées (93 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Ile-de-France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse.
Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV).
ARPEJ recherche un EMPLOYE DE MAINTENANCE H/F EN ALTERNANCE.
Rattaché au Responsable de l'Activité Maintenance, vous serez en charge de la maintenance technique de 7 résidences situées en Ile de France (Bonneuil, Cesson, Charenton-Le-Pont, Champs-Sur-Marne, Neuilly-Plaisance).
Vous serez en charge de :
La vérification et le contrôle, à titre préventif et curatif, des équipements techniques selon les modalités prévues dans le référentiel technique d'ARPEJ.
La réalisation des interventions de petite maintenance dans plusieurs corps d'état.
Plus généralement, de par la polyvalence de vos interventions, vous contribuez à préserver la sécurité des biens et des personnes et à pérenniser les équipements, le mobilier et les éléments du bâti (intérieurs et extérieurs) ; vous concourrez à la qualité de la relation clients et au respect des valeurs d'ARPEJ.
MISSIONS
a. Petite maintenance
Conformément au planning élaboré par votre responsable hiérarchique, vous effectuez les interventions de petit entretien consignées dans la main courante.
Signalez tout dysfonctionnement constaté dans les parties communes et/ou privatives ainsi que les comportements de résidents contraires au règlement intérieur.
Inventoriez, anticipez et gérez le stock de petit matériel et fournitures.
Etes force de propositions d'améliorations ou de bonnes pratiques techniques.
De par vos contacts avec les résidents, contribuez à la qualité de service.
b. Gestion technique
Effectuez les visites de contrôle des équipements de sécurité et d'installations régies par des contrats d'entretien réglementaires et alertez, si nécessaire, son responsable hiérarchique.
Assurez des tâches de maintenance préventive (exemples : crapaudines, manoeuvre de vannes,.).
Vous pouvez être amené à participer à la réception de travaux.
Participez à la programmation budgétaire technique.
c. Reporting
Contribuez à l'élaboration du reporting d'activité selon les normes définies par ARPEJ en complétant la main courante.
Disposez des tableaux de bord de gestion relatifs à son domaine (matériel et fournitures) et suivez l'avancement de son budget et de ses engagements.
d. Vie sociale des résidences
Avec l'accord de votre manager, vous êtes en appui logistique de l'équipe pour assurer l'organisation des événements collectifs sur les résidences.
PROFIL
Formation : CAP / BEP (Requis)
Expérience : maintenance immobilière tout corps d'état : 1 ans (Requis), immobilier, bâtiment ou hôtellerie : 2 ans (Souhaité)
Temps complet : lundi au vendredi
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Permis/certificat : Permis B (Exigé)
Avantages :
Épargne salariale
Horaires flexibles
Titre-restaurant
13ème Mois
Vêtements de travail et EPI fournis par l'entreprise
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Champs-sur-Marne - 77
- Alternance
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