Infirmier aux Urgences H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Centre Hospitalier de CHAUMONT recherche un(e) infirmier(e) pour son service des urgences.
Sous la responsabilité de la cadre de santé vous aurez pour missions :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la
santé.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Présentation de la structure :
Le service des urgences est organisé par secteurs :
SAU :
1 box IOA
1 salle de consultation réservée aux circuits courts
6 box d'examens dont 1 salle de TéléAVC, une SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales), une salle dédiée
à la réalisation des plâtres et des sutures
1 bureau d'accueil et de consultation psychiatrique
UHCD : 4 lits portes
SMUR : 2 Véhicules Légers Médicalisés (VLM) pour les sorties primaires, 1 UMH (Unité Mobile Hospitalière)
pour les transferts médicalisés ou pour des sorties primaires, 1 PSM adulte
Horaires de travail :
Alternance horaire de jour et de nuit en 12H
SAU : 7H-19H ou 19H-7H
UHCD : 7H-19H ou 19H-7H
IOA : 9H-21H
SMUR primaires : 7H-19H ou 19H-7H
SMUR transferts : 8H30-18H30
Garde :
SMUR transferts : astreinte de 18H30 à 8H30

MISSIONS PERMANENTES
* Prise en soins du patient,
* Gestion de la communication, relation et information,
* Gestion des moyens matériels :

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE
SAU/UHCD
Prendre en charge dans leur globalité les patients sur un temps de séjour très réduit
Evaluer et prendre en compte la douleur dès l'arrivée du patient
Assurer la manutention et l'installation des patients
IOA
Accueillir, évaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences
Décider du lieu de soins approprié à l'état du patient (enfant/adulte, traumatologie/non traumatologie, valide/couché, malade stable/instable, consultation sans/avec acte, niveau de tri), après recueil et synthèse des informations
Installer ou faire installer le patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard...), protection (froid), confort (position antalgique)
Informer le patient et ses accompagnants de l'organisation des soins, du fonctionnement du service, du délai et des raisons d'une attente éventuelle
Rassurer les familles et les informer des soins en cours et à venir, de l'attente des examens de laboratoire et/ou d'imagerie.
Assurer la surveillance régulière de la salle d'attente, coordonne les informations destinées aux accompagnants et aux familles, apaise au mieux les tensions afin de prévenir toutes formes de violences
Anticiper la venue des patients à risque (détenus, patient consultant sur réquisition judiciaire...)
Communiquer et coordonner pour favoriser une bonne communication et essayer d'apaiser au mieux les craintes et/ou angoisses des accompagnants
Collaborer avec les ambulanciers, les aides-soignants, les agents administratifs pour accueillir et installer les patients
Avant d'appréhender le poste d'IOA, il est souhaitable d'avoir exercé un minimum de 6 mois dans le service des urgences. Accès à ce poste sous condition de suivi de formation IOA et d'évaluation validée par l'encadrement (recommandations SFMU, référentiel IOA 2020)
SMUR
Assurer une mission dite « Primaire » : prise en charge médicale spécialisée en intra ou en extra- hospitalier d'un ou de plusieurs patients, dont l'état requiert de façon urgente une expertise médicale, pour des soins d'urgences ou de réanimation et pour leur orientation
Assurer une mission dite de « Transfert » : prise en charge médicale spécialisée d'un patient hospitalisé ou pris en charge par un service (d'urgences ou non), au sein d'un établissement de santé. Elle a pour objet d'assurer, si nécessaire, des soins complémentaires de réanimation et le transfert vers un service ou un plateau technique adapté à l'état du patient. Cette mission ne concerne qu'un seul patient.
Assurer une mission de « Transferts Infirmiers Inter Hospitaliers » (TiiH ou T2iH) concernent des patients transportés entre deux établissements de soins, ne nécessitant pas de prise en charge médicalisée (Smur), mais relevant des compétences d'un infirmier. Ils concernent l'ensemble des transferts interhospitaliers incluant l'activité pédiatrique, les transferts in-utero ou psychiatriques. Ces transferts inter-hospitaliers sont coordonnés par les Samu. Les infirmiers de la SMUR doivent être habilités et formés à la réalisation de tous les actes reconnus par leur référentiel de compétence, en particulier ceux liés à la gestion des situations de détresse vitale. Ils doivent répondre aux exigences du « référentiel de compétence en médecine d'urgence » édité par la SFMU.
INTÉRÊTS DU POSTE
Amplitude horaire en 12H
Travail en pluridisciplinarité
Diversité des secteurs d'activités, polyvalence : SAU, UHCD, IOA, SMUR
Implication possible dans des groupes de travail et des instances pour améliorer la qualité des soins
Développement professionnel Continu : accès à des formations en intra-hospitalier et en extra-hospitalier :
- Damage Control
- NRBC
- AFGSU
- Accouchement pré-hospitalier inopiné
- Prise en charge des urgences pédiatriques
- Infirmier(e) d'Organisation et d'Accueil (IOA)
- TéléAVC
- Gypsothérapie
- L'infirmier(e) et l'ECG
COMPETENCES REQUISES
Savoir
Avoir des connaissances sur les pathologies médicales et psychiatriques ainsi qu'en pharmacologie.
Méthodologie d'analyse d'une situation clinique et d'analyse de pratiques.
Connaissance en communication et relation d'aide
Droit des patients
Connaissance en hygiène hospitalière
Connaissance des différents circuits (médicaments, déchets, linge...)
Gestes et postures, manutention
Connaître les protocoles et procédures de l'établissement
Savoir-faire
Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Savoir être
Savoir travailler en collaboration avec les équipes pluriprofessionnelles
Savoir travailler en binôme
Connaissances particulières
Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion
documentaire, Word, Excel)
Connaître les principales dispositions législatives et réglementaires organisant la prise en charge des Urgences
Connaître les protocoles spécifiques des urgences qui permettent de mettre en uvre des soins et thérapeutiques (ex : protocoles antalgiques...)
Connaître les médicaments de l'urgence et les gaz médicaux
Connaître les principes d'organisation de la prise en charge d'une situation à victimes multiples
Qualités professionnelles
Vous êtes en capacités de gérer votre stress et vos émotions, vous avez le sens de l'observation et vous avez un réel sens du dialogue et de l'écoute alors le poste est pour vous.
Le salaire proposé est fonction de la grille indiciaire du grade d'infirmier de la FH et établi selon l'expérience mise en avant. Montant de départ 2500 brut/mois
Vous bénéficiez de 14 RTT (+ 1 pour la journée de solidarité) et de 28 congés annuels sur une année civile du 1er janvier N au 31 décembre de l'année N.
Vous avez accès aux avantages du CGOS tels que : chèque vacances, chèques culture, billetterie, avantages locations vacances...
Projet à venir : construction d'un nouvel hôpital d'ici à 5 ans.
Nous sommes impatients de vous lire merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation.