

Technicien de Maintenance H/F
GROUPE PHAREA
Super recruteur
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement sur le bassin de Clermont-Ferrand, nous sommes à la recherche de notre futur/re collaborateur/trice.
En tant que Technicien de maintenance (H/F) vos missions serons les suivantes :
- Réaliser la maintenance corrective et préventive
- Accompagner les équipiers sur le terrain
- Rédiger des modes opératoires si besoin
Le profil recherché
Compétences recherchées :
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Compétence mécaniques, hydrauliques et électrique indispensables
- Connaissance en commandes numériques NUM et Heidenhain est un plus
- Travail en équipe et collaboration
- Pédagogie
Bienvenue chez GROUPE PHAREA
PHAREA est spécialisé dans les études mécaniques et la simulation numérique depuis plus de 12 ans ! Grace à cette base solide le groupe s'est diversifié en ouvrant deux nouvelles filiales dans le génie électrique et le génie industriel.
15 agences, 7 bureaux d'études, 1 centre de R&D, l'expertise et la proximité sont notre force !
PHAREA : Les études dans les domaines de la mécanique, la tuyauterie, des structures métalliques, la plasturgie, depuis la phase R&D jusqu'au stade de la validation
YOUNICORN : Le génie industriel (méthodes, supply chain, gestion de projets, industrialisation, qualité, supervision)
ANTHIL : Le génie électrique (l'informatique industrielle, l'électrotechnique et l'automatisme)
Notre + ? La relation entre Pharea et ses collaborateurs qui s'engage dès l'intégration : suivi personnalisé, accompagnement RH, proximité avec les équipes et les managers, soirées d'agences Pharéades et afterworks techniques.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire de +200 ingénieurs et techniciens et gagnez en expertise dans votre métier







Infos complémentaires
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Prévoyance prise en charge à 100%
- Ticket restaurant
- Prise en charge transport en commun à 50 %
- Accord de participation et d'intéressement mis en place avec un PEE (plan épargne entreprise)
- Prime de cooptation
- Prime d'apport d'affaire
- Comité sociale et économique (CSE) : réduction sur billetterie, bons achat, voyages, organisation des Pharéades (soirée d'entreprise)...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
-
Premier entretien en Teams ou sur site avec l'ingénieur commercial
-
Dernier entretien en Teams ou sur site avec notre directeur d'agence
Raisons de nous rejoindre
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Mutuelle et partenaire de santé Alan
-
10 jours de RTT par an
-
Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.)
-
Des Pharéades tout au long de l'année
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/08/2025 - Réf : 3338497/24094512 TDM/63C
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