

Ingénieur Software Confirmé H/F
Externatic
Super recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Nantes - 44
- CDI
- 40 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les missions
Au sein d'une organisation et d'une équipe d'ingénieurs confirmés, vous interviendrez sur l'ensemble de la stack technique web (frontend, backend et infrastructure), en contribuant à la fois à la qualité, à la performance et à la scalabilité de la plateforme :
- Concevoir, développer et maintenir les différentes couches techniques (front, back, infrastructure)
- Garantir un code robuste, propre et bien testé (tests unitaires, E2E, revues de code)
- Participer à l'amélioration continue des performances de l'application
- Être force de proposition sur les choix d'architecture et l'évolution des pratiques de développement
- Contribuer ponctuellement à d'autres briques (mobile, moteur central, etc.)
Côté technique :
- Backend : PHP (idéalement PHP 8, CakePHP, API GraphQL, phpstan)
- Frontend : Vue.js 3 (ou React, Angular), TypeScript, Vite, Tailwind CSS
- Infrastructure : AWS (ECS, S3, CloudFront), CloudStack, Aurora MySQL
- Qualité & test : PHPUnit, vitest, Cypress, RainforestQA, Sentry
Des compétences équivalentes sur des stacks similaires sont également bienvenues.
Conditions
Avantages familiaux : aide à la garde d'enfants
Rémunération avantageuse liée au profil
Horaires flexibles adaptés à un fonctionnement asynchrone
Culture tech exigeante : code propre, architecture bien pensée, documentation, tests
Vacances : 29 jours de congés + possibilité de travailler depuis n'importe où en Europe pendant 90 jours/an
Environnement stimulant avec process, outils modernes et autonomie réelle
Le profil recherché
Profil recherché
Vous êtes un profil expérimenté (5 ans minimum) dans le développement d'applications à forte volumétrie. Vous aimez travailler en autonomie dans des environnements distribués, et vous êtes motivé par l'impact concret de vos développements.
Soft skills :
- Capacité à communiquer de manière claire dans un contexte asynchrone
- Goût pour la résolution de problèmes complexes et les environnements techniques exigeants
- Proactivité, autonomie et sens des responsabilités
Le process de recrutement se déroule en deux temps :
- Échange initial avec un consultant Externatic pour valider vos attentes et l'adéquation avec le poste.
- Puis avec l'entreprise :
- Call RH (30 min)
- Entretien culture fit avec deux membres de l'équipe technique (45 min)
- Entretien technique avec une courte épreuve de code (60 min)
- Retour rapide avec décision finale
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, DEVOPS,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !














Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 08/09/2025 - Réf : 001558
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