Operations Manager Responsable des Opérations H/F Profile Group
Belgique CDIOffre d’un cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour renforcer son équipe opérationnelle, notre client Skechers est actuellement à la recherche d'un·e Operations Manager pour le site d'Herstal (proche de Liège en Belgique).
CE POSTE NECESSITE UNE PRESENCE QUOTIDIENNE SUR SITE ET DONC UNE RELOCALISATION EN BELGIQUE.
Votre Rôle :
En tant qu'Operations Manager chez Skechers, vous rapportez directement au Directeur des Opérations et gérez de manière autonome plusieurs départements.
Vos missions concrètes :
- Planifier, organiser et superviser les opérations quotidiennes pour atteindre les objectifs journaliers et mensuels, tout en respectant les budgets, les délais et la sécurité dans un environnement automatisé.
- Créer et maintenir une culture de sécurité.
- Élaborer un business plan à court, moyen et long terme pour vos départements.
- Prendre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés en définissant et en suivant les KPIs de votre équipe, tout en gérant efficacement les coûts opérationnels.
- Diriger, coacher, évaluer et développer vos équipes (± 150 personnes) avec la collaboration de vos Team Leaders et Leads. La communication est un aspect clé de votre rôle, aussi bien auprès de vos équipes qu'avec les partenaires sociaux.
- Gérer et optimiser les processus automatisés dans une optique d'amélioration continue.
Votre rôle exige une grande polyvalence et une capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. Vous devez être prêt à relever les défis quotidiens et à mener vos équipes vers l'excellence opérationnelle.
Le profil recherché
Votre formation et vos compétences techniques :
- Une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire et dans un environnement automatisé/production.
- Une expérience en gestion d'équipes de taille (+ de 100 collaborateurs)
- Une maîtrise des systèmes WMS, WCS et AS400
- De bonnes bases avec les outils Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
- De bonnes connaissances en anglais.
Votre personnalité et vos skills :
- Leadership : vous êtes moteur de changement et vous vous adaptez facilement dans un environnement en constante évolution.
- Communication : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et savez écouter pour comprendre.
- Orientation clients et résultats : vous mettez tout en oeuvre pour satisfaire les clients.
- Résistance au stress : vous faites preuve de positivé et ne vous laisser pas déstabiliser par les aléas du quotidien.
- Gestion des conflits et négociation : vous êtes assertif·tive et vous gérez les tensions avec diplomatie.
- Rigueur : vous êtes intransigeant·e en matière de sécurité et de respect des procédures et du règlement du travail.
L'entreprise
Rejoignez notre client Skechers en tant que Team Lead Operations et contribuez activement à l'efficacité et à l'évolution stratégique des opérations !
Leader mondial dans l'industrie de la chaussure « lifestyle » et de haute performance, avec un chiffre d'affaires de neuf milliards de dollars, Skechers USA conçoit, développe et commercialise plus de 3000 styles de chaussures pour hommes, femmes et enfants.
Pourquoi rejoindre Skechers ?
- Une entreprise internationale en pleine croissance
- Un environnement de travail chaleureux, dynamique et à la pointe de la technologie
- Une culture axée sur la diversité et l'inclusion
- Un package salarial attractif
- Le petit plus ? Une salle de sport au sein de l'entreprise avec un coach sportif
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui encourage et soutient le développement de ses collaborateurs.
- Une fonction diversifiée dans un cadre de travail chaleureux, dynamique, challengeant et à la pointe de la technologie
- Un engagement en CDI immédiat, avec statut employé
- Un horaire de jour suivant les pauses : 6h-14h et 14h-22h (un horaire de nuit 22h-6h et de weekend sont également envisageables selon vos préférences).
- Un package extralégal attractif :
- Prime de pause (7.5 %), chèques-repas (8 €), assurance groupe et assurance hospitalisation très complète pour le collaborateur et sa famille
- Prime de fin d'année, bonus non récurrent (CCT 90, environ 1 400 € bruts), augmentation annuelle possible (0 à 5 %).
- Voiture de société, full électrique
- Un package de vacances attractif incluant 20 jours légaux, 6 jours RTT, 4 jours supplémentaires liés à la Commission Paritaire 226, ainsi que des jours d'ancienneté et de présentéisme.
- Avantages spécifiques : achat mensuel de 4 paires de chaussures à prix d'usine (après 60 jours d'ancienneté), accès à une salle de fitness et un programme d'onboarding structuré en trois étapes sur une durée de 5,5 mois.
- Horaire de 38 heures par semaine avec quasi aucune heure supplémentaire et sans rappel.
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