Responsable Maintenance Ferroviaire H/F Transdev
Roissy-en-France - 95 CDI- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Votre destination
Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous participez à la réalisation des objectifs du réseau et à l'adaptation de son activité en assurant la mise à disposition, l'évolution et/ou l'adaptation et la sécurité des moyens techniques (matériel roulant, équipements, infrastructures). La maintenance recouvre aussi bien la maintenance préventive (Matériel Roulant, Automatisme, Voie, infrastructures...) que la maintenance curative en cas d'incidents.
Votre feuille de route
En tant que Responsable Maintenance H/F vos principales responsabilités sont :
Superviser la gestion opérationnelle de l'atelier :
- Manager et coordonner les équipes de maintenance
- Piloter les actions de maintenance, veiller à leur traçabilité dans un souci permanent de sécurité, de qualité de service et d'optimisation des coûts.
- Être garant de la bonne planification, du suivi des stocks - de l'entrée à la sortie des pièces via la digitalisation de nos outils, superviser les approvisionnements.
- Garantir l'organisation et la mise en oeuvre des programmes de maintenance (réglementaires, préventives, curatives).
- Assurer la gestion du patrimoine (matériels roulants/immobilier)
- Assurer le lien avec notre client au travers de rapports d'informations qui seront à restituer à l'écrit et à l'oral.
Mise en oeuvre de la politique Qualité - sécurité :
- Etre responsable de la sécurité dans l'ensemble des ateliers.
- Assurer une relation permanente avec le responsable qualité sécurité environnement afin de garantir et d'améliorer la prévention des risques.
Gestion des Achats : Superviser les commandes (pièces détachées et carburant) en coordination avec le responsable du magasin et en liaison avec la région.
S'assurer de la qualité des prestations sous-traitance :
- Superviser la réalisation des opérations d'entretien déléguées à des intervenants extérieurs et coordonne le bon déroulement des contrats de sous-traitance.
- S'assurer de la mise en oeuvre des accords cadres, du respect des clauses contractuelles.
Contribuer à la performance de l'entreprise :
- Etablir les prévisions et proposer les budgets des services techniques, en assurer la gestion et le suivi dans un souci permanent d'optimisation des coûts,
- Réaliser les reporting sur les coûts de maintenance (coût au kilomètre, bilan pièces détachées, bilan sous-traitance, etc.).
Assurer l'encadrement du personnel de maintenance et de l'efficacité des équipes de sous-traitants :
- Prendre toute mesure visant à renforcer la qualité de service et la maîtrise des coûts
- Apporter aux réseaux des informations sur les coûts et les techniques et assurer une veille technologique.
- Intervenir en soutien aux réponses aux AO notamment par de l'apport d'expertise et d'informations.
- Population encadrée : 30 salariés
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien, si possible en présentiel sur notre site, avec votre futur manager
-
Une rencontre avec le directeur
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre parcours
Diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie en management d'équipe de maintenance.
Vos atouts
Homme ou femme de terrain, vous avez le sens des responsabilités et le goût du management d'équipe. Rigoureux, votre expertise technique et vos qualités d'organisation vous permettent d'exprimer pleinement votre dimension de conseil. Sensible à l'innovation, vous faites preuve d'un esprit d'initiative et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez les différents métiers de la Maintenance et connaissez la réglementation liée à la maintenance des véhicules. Vous savez utiliser les outils bureautiques et informatiques.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
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Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres...
- Pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer.
Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques vacances
-
Participation et intéressement
-
Equilibre professionnel/personnel , le bien-être de nos collaborateurs
-
Culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité
-
Avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
-
Opportunités professionnelles au sein d'un Groupe international
Bienvenue chez Transdev
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Roissy-en-France
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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