

Technicien Electricité H/F Bureau Veritas
Strasbourg - 67 CDI- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Vous êtes attiré(e) par l'électricité et l'inspection technique ?
Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.
VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ
Dans le cadre de remplacement, nous recrutons pour notre filiale Bureau Veritas Exploitation une/un Inspectrice / Inspecteur électricité en CDI.
Rattaché.e à Matthieu, Responsable des Opérations, vous rejoignez l'équipe composée de 3 chargés(es) de relations clients, 3 chargés (es) d'affaires, 3 Responsables des Opérations, 27 inspecteurs, 1 Manager des Opérations, 1 Ingénieur et basé à Strasbourg (OBERHAUSBERGEN). Vous intervenez sur la zone de Strasbourg auprès de nos clients industrie, ERP, l'armée.
CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR
Votre mission est d'effectuer des vérifications techniques et de rédiger des rapports détaillés. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité et la conformité des équipements, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes et des biens.
Vous :
- Réalisez des visites de qualité en tenant compte des procédures de l'entreprise
- Rédigez des rapports détaillés pour donner suite aux inspections dans les délais impartis
- Effectuez des mesures et essais avec précision et rigueur
- Formalisez les résultats des mesures dans vos rapports
- Communiquez efficacement avec les clients lors des visites sur site
Des déplacements sont à prévoir principalement à Strasbourg et très ponctuellement dans le Grand-Est.
VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE
Vous possédez de solides connaissances en électricité ? Vous pourrez les mettre à profit pour réaliser des inspections précises et conformes aux normes.
Vous avez une expérience en inspection ? Vous saurez identifier les points critiques lors de vos vérifications techniques.
Vous êtes méthodique et rigoureux ? Ces qualités vous permettront de produire des rapports exhaustifs et de qualité dans les délais impartis.
Vous avez de bonnes capacités de communication ? Vous saurez interagir efficacement avec les clients lors des briefings et débriefings sur site.
ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :
Titulaire d'un BAC/BTS électrotechnique minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 2 à 4 ans minimum au sein du domaine de la maintenance ou de la vérification, ou des ascenseurs.
Permis B indispensable.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Salaire : 28.000-32.000€ brut/an selon profil
Avantages :
- Véhicule de service
- Forfait repas 21,1 €/jour de déplacement ou tickets restaurant
- Intéressement, participation, plan d'épargne avec abondement
- Prime annuelle de performance, prime challenge
- CSE
- 1 jour/an pour une action solidaire
Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.
Diversité et inclusion : Conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.
QUI SOMMES-NOUS ?
Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.
Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.
Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalent
POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :
- 1er contact téléphonique avec Jessy (~ 5 à 10 min)
- Entretien RH en visio avec Jessy (30 min ~ 1 heure)
- Entretien(s) opérationnel(s) avec Jérôme Manager Opérationnel et Florent ou Matthieu Responsable Opérationnel
- Échange possible avec le spécialiste régional pour entretien technique
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule. Je reçois un mail de confirmation.
-
Etude de votre candidature.
-
Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.
-
1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.
-
1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !
Raisons de nous rejoindre
-
Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
-
Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
-
Compte Epargne Temps monétisable
-
Télétravail pour les postes sédentaires
-
Tutorat et programme d'intégration
-
1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
-
Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
-
Politique Handicap & Inclusion et Parentale
- Strasbourg - 67
- CDI
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