Responsable Exploitation H/F SAPIAN
Saint-Priest - 69 CDISuper recruteur
- 46 000 - 50 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Nous vous proposons :
Nous recherchons un Responsable d'Exploitation (H/F) afin d'assurer le pilotage de l'ensemble des équipes d'exploitation, des projets et des interventions en vue d'atteindre les objectifs budgétaires en matière de chiffre d'affaires et marges.
Vos principales missions seront les suivantes :
· Manager une équipe composée d'un responsable technique, 1 Chef d'équipe et un planificateur
· Piloter la gestion de l'exploitation en assurant le bon dimensionnement des équipes pour produire la charge
de travail
· Piloter les objectifs hebdomadaires, mensuels et annuels
· Définir les cadences et la charge de travail cible à produire chaque semaine
· Participer à la clôture mensuelle de son périmètre en étant garant des données produites
· Suivre les performances de l'équipe d'exploitation en mesurant et analysant les écarts de performances
· Suivre les reportings clients et participation aux bilans annuels.
· Contrôler et faire respecter les différentes réglementations et normes en vigueur (notamment en matière de Sécurité et politique QHSE)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un de nos managers ou RRH régionaux.
-
Un entretien physique ou visio avec votre futur manager et le RRH de la région.
-
Un second entretien en fonction du poste.
-
Notre proposition d'embauche.
Le profil recherché
Vous êtes :
Issu d'une formation technique, vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes élargies dans l'assainissement.
Vous avez envie de vous développer et de contribuer à la réussite d'une équipe avec bienveillance, tout en assurant la satisfaction de nos clients.
Vous avez un sens aiguisé des priorités et un véritable esprit orienté "service clients" afin de satisfaire les attentes de nos clients principaux : Bailleurs Sociaux, Industries, CHR, Syndics, etc.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.
Nous vous offrons :
- Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois + Bonus 20% salaire annuel
- Véhicule de fonction + carte essence
- Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur
- Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso
- La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.
Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu pour un entretien.
SAPIAN est une entreprise handi-accueillante :)
Raisons de nous rejoindre
-
Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine
-
Des offres avantageuses grâce au CSE
-
Chèques Vacances
-
Primes 13ème mois
-
Cartes restaurants
-
Un plan d'épargne entreprise
-
Mutuelle adaptée à tous
-
Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
-
Participation
-
Frais de repas selon le poste
-
Prise en charge partielle ou totale des frais de transport selon poste
-
36h sur 4,5 jours par semaine ou 4 jours-5 jours pour les non-cadres
-
RTT
Bienvenue chez SAPIAN
Nous sommes SAPIAN :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui oeuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit !
SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants.
SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences.
Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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