

Technicien Procédés Matin H/F Manpower
Champagnier - 38 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Grenoble 5h00 ? 13h00 CDI
À propos de l'entreprise
Notre client, acteur majeur dans le domaine des nanotechnologies et de la microélectronique, poursuit son développement au c½ur de l'innovation technologique. Dans le cadre de sa croissance, il recherche plusieurs Technicien(ne)s Procédés pour renforcer ses équipes techniques. Votre rôle
Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez un maillon essentiel dans le développement, l'optimisation et le suivi des procédés de fabrication en salle blanche.
Vos principales responsabilités :
- Développement de procédés : création de prototypes, rédaction de procédures techniques, mise au point de nouvelles méthodes de fabrication.
- Amélioration continue : analyse des performances, proposition de solutions techniques, participation à la montée en compétence des opérateurs.
- Suivi qualité et stabilité : collaboration avec les ingénieurs pour garantir la fiabilité des procédés, gestion des écarts et dérives.
- Caractérisation : contrôle des étapes critiques, interprétation des résultats, rédaction de rapports techniques.
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Mesures Physiques, Chimie, Microtechniques ou domaine équivalent.
- Une première expérience en microélectronique ou semi-conducteurs est un plus, mais les profils juniors sont les bienvenus.
- À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Connaissance de l'environnement salle blanche appréciée.
- Niveau d'anglais technique suffisant pour lire des documents ou procédures.
? Ce que nous vous offrons
- Un environnement de travail stimulant, à la pointe de la technologie.
- Des horaires fixes du matin pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
- Une montée en compétences continue et des perspectives d'évolution.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible
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