Conseiller en Performance de Projet - Entité Conseil H/F (Op² x pmO)

Détail du poste

En tant que Conseiller en Performance de Projet, vous accompagnerez les Directions Générales et Direction de Projet de grands groupes industriels mondial dans la mise en oeuvre d'organisation et de pratiques de management visant à améliorer la performance de projets d'envergure (de 1M$ à 10B$).

Vous interviendrez sur des missions de :

Mise en projet et redressement de performance : diagnostique, mise en place et amélioration de pratiques de gestion de projet (ex. co-planning, gestion du flux de trésorerie et des ressources), gestion de crise (ex. gestion des interfaces et communications, redéfinition du référentiel, animation salle de crise).

Transformation d'organisation : conduite de changement (ex. Définition d'organisation projet/portefeuille, digitalisation, jalons de maturité), gestion de la performance (ex. processus de décision, S&OP, réduction de temps de développement), déploiement de méthodes (ex. Agile, valeur acquise, etc.).

Prise en charge de postes clés : direction de programme / projet, PMO, chef de projet, planificateur principal, etc.

Profil :
Vous êtes notre perle rare si :
Diplômé(e) d'un Bac +5 de formation ingénieur ou équivalent, une spécialisation en management de projet serait un plus;
Vous possédez idéalement 3 ans minimum d'expérience significative dans un environnement industriel (ferroviaire, défense, aéronautique, Energie...);
Planning, pilotage des coûts et délais ne sont plus un secret pour vous, votre aisance vous permet d'animer les réunions d'avancement avec succès et les KPI sont vos meilleurs repères.

Être Orladien.ne c'est :
Salaire Fixe (Fourchette) à partir de 45K
Prime intéressement
Revalorisation salariale annuelle
8-11 RTT
Contrat Cadre forfait Jours
Politique de télétravail
Ticket resto (60% employeur)
Politique QVCT

Process de recrutement :
- First Call (15min) : Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
- Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
- Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets !
- Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l'un des associés.
- Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Date de début souhaitée : entre septembre et décembre 2024