Supply Planner Sous-Traitance H/F les Nouveaux Fermiers
Paris - 75 CDI- 35 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Descriptif du poste
Responsable de la planification des approvisionnements des produits fabriqués par des sous-traitants (co-manufacturers & co-packers), votre mission est de garantir la disponibilité des produits semi-finis ou finis, en quantité suffisante, dans la bonne qualité et au bon moment, tout en optimisant les niveaux de stocks et en minimisant les coûts.
Rattaché(e) à la/au Responsable Supply Planning, vous êtes un maillon opérationnel essentiel entre les équipes internes HappyVore et les sous-traitants.
Responsabilités et Activités :
1. Planifier, ordonnancer et suivre les prestations de sous-traitance
2. Gérer les approvisionnements de composants (ingrédients / packagings) pour la sous-traitance
3. Suivre la facturation et les éventuels litiges avec les fournisseurs / sous-traitants
4. Gérer et optimiser les niveaux de stock
5. Contribuer aux projets de lancements (innovations, rénovations produits)
6. Suivre la performance et participer à des chantiers d'amélioration continue
Poste basé à Paris, dans un environnement dynamique et en constante évolution, nécessitant une grande réactivité. Des déplacements occasionnels chez les sous-traitants peuvent être à prévoir.
Profil recherché
Formation : idéalement diplômé(e) d'une école d'Ingénieur (Bac +5) ou équivalent, avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, Génie industriel ; minimum Bac +3 en Supply Chain, Logistique, Gestion de production
Expérience : Tu as une première expérience (2 /3 ans) en planification de la chaine d'approvisionnement, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou un environnement industriel et sous-traitance.
Expertise : Tu maîtrises les principes de la supply chain (S&OP, MRP2, DDMRP) et de la gestion des stocks
Outils : Connaissance des outils ERP (ex. SAP, JDE, Sage, etc. Odoo est un plus) et de planification (CBN, MRP, APS). Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, etc.).
Analyse : A l'aise avec les chiffres, l'analyse de données et les prévisions.
Langues : Anglais B2 minimum requis pour les échanges avec nos fournisseurs internationaux.
Soft skills :
- Rigueur et Organisation : Savoir s'organiser dans ses missions et tenir les délais de ses activités
- Sens des priorités : Savoir gérer l'urgence et à s'adapter aux imprévus
- Capacités analytiques et de résolution de problèmes
Excellent relationnel : Aisance dans les interactions avec les fournisseurs et les équipes internes
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Autonomie, Force de proposition & Esprit d'initiative : Capacité à identifier les axes d'amélioration et à proposer des solutions innovantes.
Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement agile, exigeant et en constante évolution (forte croissance).
Esprit d'Équipe : Le goût de travailler ensemble pour faire avancer les choses, capacité à travailler en transverse
Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l'égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu'entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au coeur de notre entreprise.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Planifier les opérations de maintenance des équipements, Proposer des améliorations techniques continues, Gérer les stocks
Langues : Anglais exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Paris - 75
- CDI
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