Gestionnaire de Copropriétés à Beauvais H/F OPAC de l'Oise
Beauvais - 60 CDI Temps partiel- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Détail du poste
Rattaché(e) au responsable du Syndic de copropriétés, vous assurez et coordonnez la gestion administrative, financière, technique et juridique d'un portefeuille d'immeubles en copropriété.
Vous planifiez, animez et assurez le suivi des réunions des Conseils Syndicaux et Assemblées générales.
En collaboration avec le service comptable :
- Vous établissez les budgets prévisionnels de charges d'exploitation courante, les faites adopter et les appliquer.
- Vous contrôlez, validez et présentez les comptes annuels et leurs annexes aux Conseils Syndicaux.
- Vous assurez le recouvrement des charges auprès des débiteurs et le paiement des fournisseurs.
En liaison avec le(la) chargé(e) d'entretien, vous définissez le programme des travaux d'entretien.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec CV
-
Etude de la candidature
-
Prise de contact téléphonique
-
Entretien avec les RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure OPAC de l'Oise !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +4, de préférence en droit ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente dans le domaine immobilier (notariat, administration de biens, cabinet de syndic, agence immobilière...).
Compétences et qualités requises :
- Connaissances précises du droit de l'immobilier et du droit de la copropriétés.
- Maîtrise de la gestion et de l'animation de réunions.
- Qualités relationnelles.
- Sens de la diplomatie.
- Patience et maîtrise de soi en toutes circonstances.
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
- Disponibilité.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements professionnels sur tout le patrimoine de l'OPAC de l'Oise.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois
-
Prime d'intéressement
-
Carte ticket restaurant
-
6 semaines de congés payés
-
RTT
-
Mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur)
-
Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
-
CSE
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