CDI - Ingénieur Cybersécurité H/F Fleury Michon
Pouzauges - 85 CDI- 43 000 - 45 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la DSI, votre mission principale sera de contribuer à la sécurité des systèmes d'information du Groupe.
Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Rester en veille sur les menaces et les vulnérabilités, évaluer le risque, alerter, piloter les plans de remédiation, industrialiser le traitement le cas échéant ;
- Piloter et participer au traitement et à l'analyse des incidents et alertes de cybersécurité avec notre SOC externalisé ; Mettre en place les procédures ou automatismes pour améliorer leurs traitements ;
- Participer à la sensibilisation et à la formation des différents acteurs du groupe (utilisateurs, équipes techniques, directions métiers) par la mise en place d'actions adaptées ;
- Contrôler le niveau de sécurité de notre système d'information et de conformité à la Politique Sécurité par la mise en oeuvre et l'application d'un planning d'audit régulier. Identifier les écarts, proposer et suivre les plans de remédiation priorisé suivant le niveau de risque ;
- Participer à la mise en oeuvre des plans de continuité informatique ;
- Porter l'expertise technique sur les sujets de cybersécurité en apportant du conseil et du support auprès des équipes techniques internes ;
- Participer aux projets techniques et métiers en accompagnant les chefs de projet pour l'intégration de la sécurité dans leurs projets (analyse de risques, identification des mesures à mettre en place et suivi) ;
- Contribuer à la rédaction et au suivi des politiques et standards de sécurité SI ;
- Assurer une veille technologique autour de la sécurité et de la cybersécurité ; Participer aux colloques, forums, groupes de réflexion pour comprendre comment optimiser les règles de sécurité et les scénarios visant à assurer la sécurité des SI ;
- Identifier, proposer et participer à la mise en oeuvre des outils et solutions techniques répondant à l'application de la politique sécurité dans le cadre de la lutte contre la cybercriminalité ;
- Piloter les intervenants externes (SOC externalisé, prestation d'audit).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
-
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
-
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
-
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce que votre manager attend de vous :
- Issu d'un Bac +4/5 en Cybersécurité, vous disposez de 3 à 5 années d'expérience dans une fonction similaire dans une entreprise du secteur industriel
- Seront également appréciées vos compétences en :
- Pilotage transversal des équipes ;
- Gouvernance : politique sécurité, analyse de risque, audit ;
- Contrôle d'accès (fédération d'annuaires, SSO, authentification forte) ;
- Architectures et solutions de sécurité : sécurité des réseaux (NAC, VLAN, segmentation, pare-feu, sonde IDS/IPS, proxy, VPN, Bastion), sécurité des postes et serveurs (durcissement, EDR, chiffrement), patch management ;
- Principe d'attaque, les technologies et services de détection et de surveillance (gestion des log, SIEM, scan de vulnérabilité) ;
- Les services de veille (vulnérabilités et menaces) et de réponse à incidents (CERT, CISRT).
- Vous maitrisez aussi tout ou partie des environnements technologiques et solutions suivantes :
- Virtualisation Vmware, Système d'Exploitation Microsoft Windows postes et serveurs, annuaire Active Directory et EntraID, environnement cloud Azure et Office365 ;
- Firewall fortinet, EDR Sentinel one, Scan de vulnérabilité Nessus Tenable ; proxy Netskope.
- Vos petits plus qui feront la différence :
- rigoureux ;
- autonome ;
- curieux ;
- persévérant ;
- aisance relationnelle ;
- capacité pédagogique ;
- qualité rédactionnelle
- capacité à piloter.
Nos Atouts :
L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.
- Rémunération fixe sur 13 mois + variable ;
- Participation et intéressement ;
- Compte épargne temps, plan épargne entreprise... ;
- Restaurant d'entreprise (moyenne 5€/repas) ;
- Réductions tarifaires dans notre boutique « Fleury Shop » ;
- Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ;
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences ;
- A moins d'1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer ;
- Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.
Process de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours apporter une réponse.
Quelles sont les étapes ?
- Première prise de contact en visio avec la personne en charge du recrutement ;
- Deuxième entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager.
Votre intégration :
Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure !
Au programme :
- Un livret d'on-boarding digital ;
- L'accompagnement par un parrain ou une marraine ;
- Des échanges avec la Direction générale ;
- Des modules de formation adaptés à votre poste ;
- Le partage de votre rapport d'étonnement ;
- Un parcours collectif de 2 jours avec tous les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe.
En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise qui place l'épanouissement de ses collaborateurs et la satisfaction des consommateurs au coeur de ses priorités.
Si vous avez à coeur de construire et de faire grandir des équipes performantes, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !
Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
-
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
-
Télétravail et Horaires flexibles
-
Restaurant d'entreprise
-
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
-
Espace de travail Nantais
-
Parcours d'intégration personnalisé
-
Formation continue, y compris en eLearning
-
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits
Bienvenue chez Fleury Michon
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
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