Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant H/F LIDL
Menneval - 27 CDI- 51 971 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Il est important de savoir fédérer une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.
Vos missions sont en tant que Directeur de Supermarché, d'être un véritable chef d'orchestre, d'atteindre tes objectifs stratégiques, de gérer ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes.
* Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
Le profil recherché est que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue,
* Tu sais organiser et gérer les priorités,
* Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins au moins un Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
ou un Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management ou un Bac +5 avec ou sans expérience en management.
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
* Une rémunération évolutive
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - Poste similaire
Compétences : Superviser la gestion d'une entité commerciale, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Maintenir un environnement de travail sécurisé, Relayer de l'information
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Supermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez LIDL
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance.
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