Responsable Équipement Optronique H/F MBDA

Rejoignez la Direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Intégrez le département Senseurs Electro-Optiques (EO) et plus particulièrement l'équipe Conception et Avant-projet Optronique au sein de laquelle vous serez responsable de la définition et du suivi du développement d'un équipement optronique.
En tant Responsable équipement optronique, vous serez en charge de :
- Définir l'architecture, la spécification de l'équipement et assurer l'allocation aux sous-ensembles en assurant la cohérence globale avec les besoins projet (performances, coût et délais de fabrication...),
- Assurer et piloter la cohérence technique en lien avec les architectes des autres métiers (traitement d'image, guidage, électronique, mécanique, logiciel...) ainsi qu'avec les sous-traitants,
- Conduire les études de performances des équipements optroniques de missile et de leurs sous-ensembles, en s'appuyant sur de la modélisation de performance.
- Réaliser les travaux d'ingénierie système (analyse fonctionnelle, interfaces...), assurer sa formalisation par la rédaction de la documentation et la contribution aux revues projet,
- Intégrer tous les besoins liés au cycle de vie du produit (développement, validation, production, maintenance).

En interface avec l'équipe projet et les métiers vous serez garant(e) de la performance globale et de la définition de l'équipement intégré dans un système complexe (comprenant la chaine suivante : sources, propagation et effet atmosphériques, systèmes optiques, détecteurs, traitements...).
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Réalisation d'essais sur du matériel de pointe
- Possibilité d'évolution au sein d'un Département en pleine croissance
- Domaine d'activité en développement
- Projets et activités en fort développement avec des sujets techniques variés